因工死亡。2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 【承办 把握合理性的界定，主要掌握用人单位和劳动者约定的赔偿额与应得赔偿额之间的差距是否在一个合理限度内。本案最终支持了劳动者要求撤销协议的请求，体现了《 ...
//www.110.com/ziliao/article-653721.html -了解详情
人员，工资待遇也按原标准执行。吴某不服该调整，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以用人单位违法在先为由，提出解除劳动合同，并要求该公司向其支付解除劳动合同的 、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁， 定案依据，而该判决、裁定被依法变更或撤销的； 2、以仲裁机关作出的裁决为定案依据，而该裁决被依法变更或撤销的； 3、以国家行政机关的具体行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-335519.html -了解详情
劳动仲裁委员会支持。电子公司却提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。近日，这起劳动纠纷案以用人单位某电子公司败诉而告终。 案情回放 去年3月，林女士进入一家电子 约定合法。为此，公司提起诉讼，要求法院撤销仲裁裁决。法院审理后认为，仲裁裁决正确，裁定驳回了该电子公司的申请。 北京劳动争议咨询中心分析 针对这起劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-306910.html -了解详情
以及垫付款、差旅费和通信费共计3,570元；驳回何某其他的仲裁请求。某公司、何某均不服仲裁裁决，先后起诉至一审法院。【一审法院裁判理由】某公司起诉 合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬，并未显示用人单位合法解除劳动合同则无需支付未休年休假工资报酬。即使某公司系合法解除，依据法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
落空。 于是向当地劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，将公司告上了仲裁庭。 申请事项及庭审过程： 史先生认为自己不属于无故旷工，请求仲裁委员会撤销公司的开除决定 的除名决定劳动者该怎么办 本案中企业败诉的原因在于： 混淆了开除和除名，两者是用人单位处理违纪职工的两种不同方式。 什么情况下才适用开除的决定。按 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -了解详情
，侵害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，特向贵委员会提起劳动仲裁，裁决被申请人向申请人支付2014年1月至2014年6月期间的工资差额 》第十一条第二款的规定，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。本案中，被申请人对申请人从事的工作是否属于高温作业负有举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-519650.html -了解详情
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，被告拇指骨折， 内容是否超出上诉人顶香公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-493183.html -了解详情
未扣除其代扣代缴的陈某应缴纳的个人所得税，事实不清为由请求撤销该裁决。被告陈某辩称劳动合同约定的工资是实发工资，是税后工资，即便是税前工资， 予以监督制约，相关权利人可以向有关部门反映情况寻求解决，而不能请求仲裁机构或人民法院判令用人单位直接将该项费用交付劳动者个人，否则将违背了社保费用征集的初衷， ...
//www.110.com/ziliao/article-310708.html -了解详情
执行《中华人民共和国仲裁法》和相关司法解释，在仲裁协议效力、证据规则、仲裁程序、裁决依据、撤销裁决审查标准、不予执行裁决审查标准等方面，尊重和体现 。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 ...
//www.110.com/ziliao/article-308148.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务