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《民用建筑工程室内环境污染控制规范》,这些是强制执行的行业法规,消费者在购房合同中应标明:首先,开发商购买的材料必须符合上述标准的要求;其次,工程竣工后开发商应 超过国家标准,都属于违约行为。另外,住宅装修的保修也应该在合同里特别注明。由于一些工程项目在短期内不会暴露出问题,因此在竣工验收时也就不能 ...
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31日之前,甲、乙双方共同向房地产交易中心申请办理房屋转让过户手续。乙方于签订合同后两个工作日内支付90万元,于交易过户日前支付115万元,过户后付清余款;乙方 或有证据证明双方确已同意变更履行期限,后守约方又因房价短期高涨而行使解除权,则应认定解除合同违背诚实信用原则,可推定守约方放弃了解除权。案例 ...
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在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 )、报酬支付形式上,《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说,用人单位支付的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-784694.html -了解详情
是给本职工作造成“严重”影响的。如果影响轻微,用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不 协管、环境卫生协管等。考虑到近年来许多地方人民政府使用财政资金提供公益性的短期就业岗位,同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-772438.html -了解详情
是给本职工作造成“严重”影响的。如果影响轻微,用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不 协管、环境卫生协管等。考虑到近年来许多地方人民政府使用财政资金提供公益性的短期就业岗位,同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合 ...
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工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2.2王师傅的社会保险、高温费等应该由哪一方承担?王 向劳务派遣单位主张权利。2.3人力资源公司以邮寄通知书的方式解除与王师傅的合同后便不闻不问的作法是否合法?人力资源公司以上作法违反《劳动合同法》的规定。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明: (一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 进行规范和调整。建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 (七)、纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-763281.html -了解详情
劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明:(一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 彼此之间只体现财产关系,不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。(三)、当事人权利义务不同在劳动关系中,劳动者与用人 ...
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房屋不存在租约;总房款460万元;房款支付方式为,甲方同意于《杭州市房屋转让合同》签订后1个工作日内支付首付款138万元整打入乙方银行保证金账户,余款322万元 在该房屋的所有权转移登记之前将该房屋短期出租,也尚不足以认定为违约。而孙刚、李文静未拒绝签订《杭州市房屋转让合同》,其因未能就该租赁问题与陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-746804.html -了解详情
单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当按照用工单位所在地 派遣劳动者可以依照劳动合同法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。劳务派遣单位和用工单位应当根据劳动合同法和劳务派遣协议来处理相关事宜。 ...
//www.110.com/ziliao/article-732416.html -了解详情
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