工作。半年后，何某以工资低为由提出辞职申请，公司表示同意。后何某向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社会保险费，并支付未签订书面劳动合同双倍工资。仲裁委裁决驳回其双倍工资的请求，何某遂诉至法院。公司抗辩认为，双方之间签订的劳务用工协议应视为双方之间的书面劳动合同。何 ...
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；5、被告支付未签劳动合同双倍工资59500元；6、被告支付被克扣工资900元；7、由被告补缴社会保险费20923元；8、支付2014年10月至12月的销售提成1800元；9、支付浮动工资2400元；10、支付克扣工资885元。该仲裁委于2015年2月17日出具了郑劳 ...
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年1月、2月期间，原告按月为被告缴纳住房公积金1200元，被告每月社会保险费个人应负担部分为1023元。2013年10月、11月、12月、2014 26日至2014年7月3日未出具解除劳动合同书面证明的赔偿金34115元、补缴2014年4月至7月的社会保险及公积金、违法解除劳动合同赔偿金30000元。 ...
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为维护自己的合法权益，捍卫劳动者的就业尊严，特向法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 2、请求判决被告支付原告经济补偿金****元。 3、请求判决被告支付拖欠原告2013年9月和2013年10月两个月的 ...
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。 企业改制中，改制企业未按照国家有关规定安置企业职工、接续社会保险关 系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴各项社会保险费、侵害职工利益，可否据此 主张改制无效以及原告的主体资格？第一种观点认为，该种情形下，应认定企业改 制的条件不成立，改制行为无效，应由职工直接向法院 ...
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在劳动保障监察机构规定的期限内撤销了辞退王某等26名职工的决定，恢复了王某等人的工作，补发王某等人的工资并为其补缴了社会保险费。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月29日签收，被告却 在原告的律师函中，列举了被告存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形，根据《劳动合同法》 ...
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220元至490.5元不等的款项。2010年2月2日，路某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车有限公司支付自2004年4月至今拖欠工资、失业赔偿金，并足额补缴社会保险费，仲裁机构随后对此案作出不予受理的决定。 为此，2010年4月，路某将汽车修理公司起诉到 ...
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补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010年12月欠缴的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险费。...
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补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010年12月欠缴的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险费。...
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