在合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整，对此劳动者应当予以配合，这也是劳动关系人身从属性的具体体现。如劳动者对调整工作岗位有异议，应当采用协商的方式 到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的，按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。文章来自网络，如有侵权请联系删除...
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应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周某档案转移手续的观点无 错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。（文章转自网络，如有侵权联系删除）...
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提供的个人信息以及工作经历存在伪造情况，公司有权停止雇佣，公司对其欺骗行为予以解除劳动合同”。2014年2月，王某至医院进行身体检查时诊断怀孕，此怀孕为首胎。 状况做不实陈述并据此解除劳动合同违反法律规定。王某现处于产假期内，对王某要求与被告恢复劳动关系的诉请，应该支持。（本文转载自网络，如有侵权，请 ...
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手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向 本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。（本文转载自网络，如有侵权，请联系删除）...
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只是把学历作为一般要件或者无特别要求，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效。本案公司未能提供证据证明其在招聘管理部资材担当科长职位时对学历有特别要求 李某入职近十年时，以其当初入职时学历虚假为由解除劳动合同不当，可以认定公司违法解除劳动合同。（本文转载自网络，如有侵权，请联系删除）...
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解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ，能够得到单位补偿金的情形不仅仅是上文的十二种情况，具体问题需要根据具体情况分析看是否能够获得单位的补偿金。（文章转自网络，如有侵权联系删除）...
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装备并出售获利6946元。游戏装备虽系虚拟财产，但玩家投入一定时间、资金、劳动，应当具有使用价值和价值、财产属性。被告人侵犯了公民的财产权利，构成盗窃罪。[2 》，《国家检察官学院学报》2004年第6期）。其二，是基于网络游戏服务消费合同产生，是玩家对游戏服务供应商主张债权的凭证，具有债权的法律属性； ...
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，从事矿山开采机械生产和销售的上海**机器有限公司（以下简称**公司）与颜某签订劳动合同，约定由**公司聘请颜某为该公司专门从事国际贸易销售的工作人员。在 **公司支付的竞业禁止补偿金，故不需承担相应义务。他认为，电子邮件是网络证据，下载后可以人为修改，他要求**公司说明邮件的来源并证明传递邮件各方的 ...
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的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 订立劳动合同。用人单位不仅可以与王某解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，还可以追究王某的赔偿责任。本篇文章转载自网络，如有侵权，请联系删除！...
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。2013年2月朱某从原告处离职，3月份与被告X生物科技（上海）有限公司签订劳动合同。朱某之后通过电子邮件，向原告多家客户单位的业务负责人提供相关产品的订货 独立开发的；另一方面，朱某向A公司、PH公司发送的跳槽邮件也说明其并非从网络上获取的该些客户信息，而是因知道该些客户对定制氨基酸产品有长期稳定的 ...
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