了。同日，朱骏才在道路清扫作业时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年6月27日，朱俊才休假，其在未告知保洁公司并获得同意的情况下，私自与同事调 ...
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问题 1．庭审质证时，被告辩解其公司为养殖企业，根据公司安排，并非每周六、日均放假休息，一般是安排倒休。此时，原告的证明责任已经完成，根据证据规则，被告应对其掌握的员工考勤记录及主张的倒休事实承担举证责任，否则，法庭应根据原告的主张及被告的陈述认定周六、日加班的事实。 ...
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等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入（人均消费性支出）或者农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准。司法实践中，受害者可以提交暂住证、居委会证明、劳动合同、用人单位考勤记录、纳税证明、缴纳社会保险证明等，证明在城市工作、居住，经常居住地和主要收入来源地均为城市， ...
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交接手续，但是被告未给予经济补偿等。同时原告尚有带薪年休假5天未休。以上事实，有劳动合同书、考勤记录、交接单等足以证明。 二、原告要求被告支付加班工资差额XX元及25%经济补偿金XX元，于法有据，应予支持。 1、在原告工作期间，被告支付了加班费，但是其计算加班费不 ...
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年11月24日依法向我局申请工伤认定。我局受理后，按照法定程序通知原告并展开调查。调查中，国玉酒店公司不但不予以认真配合，反而向我局提供伪造的考勤簿、排班表、员工考勤记录表，另有三名国玉酒店公司员工向我局作虚假陈述，意图作伪证证明陈卫东死亡当日不是其工作日， ...
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来源地时，可以提供的证据有：与用人单位签订的劳动合同，用人单位出具的工作证明，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；向工商、税务等行政管理机关缴纳管理费的凭据；工作单位的负责人、同事的证人证言；交纳四金的凭证等。 作者：南康法院 曾隆传...
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》的通知（打印件）。显示2015年5月11日通知即日起开始执行《2014年度考勤管理规定》；次日通知加强劳动纪律管理，维护公司正常秩序，严格按照公司发布的《 同意的请假申请，故2015年5月11日至2015年5月22日期间按旷工记录考勤，并根据您的旷工行为和公司相关制度进行处理，即因您自2015年5月 ...
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研发工作相关情况。对此，原告表示，对工资明细的真实性不予认可，对银行转账记录的真实性予以认可，对社会保险缴纳情况予以认可，但主张缴纳社会保险不代表劳动关系至 ，有劳动合同书、电子邮件、劳动合同解除通知书、考勤管理制度、考勤表、手机短信、工资明细、银行转账记录、社会保险缴费查询单、被告与原告公司相关人员 ...
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汇款15267.5元。结合顾某在职期间工作职位为出纳，且某公司未能提交有效考勤证据的情况，法院据此认定顾某已经就其2013年6月12日当日加班情况 ，其应当就解除依据及解除程序具有合法性承担举证责任。某公司提交考勤表、收费视频、收费记录打印件、收费登记表、工作调整通知书及人事变动通知书等证据予以证明 ...
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几号？宋X：25号 王xx对以上证据的质证意见为：1、对指纹打卡记录及考勤统计表的真实性不予认可；但认可2015年5月8日调休未到岗，主张因不同意xx 、20日、21日、25日到岗，应按照实际到岗情况核算工资（双方就2015年考勤所持主张及举证情况同前，不再赘述）。 就年终奖问题。xx公司与王xx在《 ...
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