厂未能提供证据证明已经对张某作出了开除、除名、辞退、解除劳动合同，双方的劳动关系已经终止，或证明双方根本不存在劳动关系，故应当认定双方存在劳动关系 该厂是1999年（即劳动法于1995年施行之后）才停产，双方根本没有实际履行劳动合同的权利义务的意思表示和事实。法律未规定当事人举证证明根本不存在的事实， ...
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签订劳动合同，但遭到张某的拒绝，张某离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？ 张某于2010年12月2日进入物业公司从事保安工作， 劳动合同法实施条例》第5条的规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，因此对物业公司的抗辩主张不予采信。据此，法院 ...
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了试用期为3—6个月，该试用期能否成立?如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定?原、被告双方签订 。[案情结果] 2005年2月1日，原告某公司对仲裁裁决不服，向法院起诉，要求终止与董某的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中， ...
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提出管辖权异议申请书。 【评析】 第一种意见认为被告在答辩期间内提出管辖权异议，并认为合同的签订地、履行地均在庆阳市西峰区，故本案应移送庆阳市西峰区 事实。合同是两方以上当事人意思表示一致的民事法律行为。合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为的目的的法律行为。本案中，原、被告通过充分的协商达成一致 ...
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纠纷或投资协议纠纷的案由受理，但无法做出实体判决，迟迟不能结案；有的作出终止合同、原告收回投资的判决（但公司怎么办？公司债权债务怎么办？）；有的把 主体地位问题。即什么人可以作为原告提起诉讼要求解散公司？请求解散的有限责任公司能否作为被告？我国《公司法}对此没有具体规定，笔者认为：与公司无关的人一般不 ...
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签劳动合同，支付了经济补偿金，公司能否单方辞退员工？ 2010年6月，王丽应聘朝阳某企业担任销售主管，经过面试、试用期，王小姐表现很好，最好公司决定招聘王 劳动者每月支付2倍的工资。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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赔，为此，黄某遂将保险公司诉至法院。 【分歧】 车辆虽过户但被保险人未变更能否获理赔？ 第一种意见认为，黄某将保险车辆转让给李某后，未及时办理 车辆过户转让后，黄某作为原被保险人对保险标的不再具有保险利益，保险合同依法失效，合同当事人的权利义务终止。为此，保险公司可以拒赔。 第二种意见认为，《保险法》 ...
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辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同 、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就相应终止。 作者：永丰县人民法院 陈卫庆...
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法院要求撤消执行和解协议，重新恢复执行。 【分歧】 申请执行人签订执行和解协议后能否反悔? 第一种认为，执行和解协议有其明确的法律效果，当被执行人没有违反执行 处分民事权利，其内容是双方当事人设立、变更、终止民事权利义务关系，所产生的执行和解协议实际上是一种民事合同，是一种在执行程序中订立的特殊民事 ...
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》，可兰某死活就是不同意，刘某只好诉至法院。 【分歧】 支付违约金与解除合同能否并存？ 第一种意见认为，适用违约金是为了制裁违约行为，对违约行为也应当通过 责任的方式。《合同法》第九十七条规定合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施 ...
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