依据。被告看到自己小区的物管存在问题，在其他业主委员会委员集体辞职的情况下，要求改选是有正当理由和事实依据的。当时铭雅苑的实际情况：小区保安有打 善意陈述以及正当的舆论监督。就本案而言，一审判决正是基于对真实的证明、相当的理由和正当权利的行使的理解和把握而做出的。 五、小结 业主监督权与名誉权保护的 ...
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第二项、某某项、第四项，改判总装备部某某管理处无需向左某某支付任何费用。事实与理由：1.总装备部某某管理处无义务保管2006年2月至2007年12月期间的工资支付记录，左 继续干？左：单位是什么意思？肖：单位的意思就是你要么干，要不干就辞职。左：那我就继续干。肖：但是第一，打扫卫生的岗位就没有啦，可以 ...
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属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否 的人，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免 ...
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。被告辩称被上诉人c公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律准确，a公司的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。具体答辩意见如下：一、一审法院适用 公司对上述证据作如下解释：这三份证据我方一审没有找到，因为保管这些材料的员工辞职了，有一份函也被他带走了，后来我们才找到的，所以一审没有提交 ...
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庭审意见，当然诉讼调解离婚是一个重要的方式，而举证、质证，如果陈述优势的理由和证据也是律师必修课，善于借助承办法官的力量，协助法官快速高效地办理诉讼 感情确已破裂。审理中，原告主张为照顾生病的父亲已于2015年从原单位辞职，现没有工作，还要抚养女儿，并提供南京市灵活就业人员社会保险参保缴费申报表，女儿 ...
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、第三项、第四项，改判总装备部黄寺管理处无需向左桔文支付任何费用。事实与理由：1.总装备部黄寺管理处无义务保管2006年2月至2007年12月期间的工资支付记录，左 不要继续干？左：单位是什么意思？肖：单位的意思就是你要么干，要不干就辞职。左：那我就继续干。肖：但是第一，打扫卫生的岗位就没有啦，可以给 ...
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公司董事会解聘公司经理的原因是否存在，即无需审查决议所依据的事实是否属实，理由是否成立。 3涉及到解除高管纠纷的案例 1.丁涛诉浙江明星包装印刷有限公司 位高权重带来的丰厚薪酬，一方面不签约获得添加薪酬的不道德利益、不受严格约束的辞职权等现象，深受诟病。 对劳动法进行大修已是共识，大家普遍意见对劳动者 ...
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由造价管理站负担。宣判后，原审原告造价管理站不服判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：造价管理站属于事业单位，在2001年时，事业单位与其工作人员间只能建立人事 的职工，不能享受失业保险待遇：（一）职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二） ...
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时隔多天后，吕XX到XXX公司，双方因公司事务未协商一致，吕XX提出辞职。XXX公司未支付吕XX2014年2月1日至3月3日的工资，未为 称XXX公司无故辞退吕XX，要求XXX公司支付经济补偿金16000元的主张，证据不足，理由不当，该院不予支持。关于吕XX在仲裁中提出要求XXX公司补缴2012年7月 ...
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让企业补发所扣孙某等16名职工工资，该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。[案情分析]企业采取集资的方式发展生产，解决自身经济 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 ...
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