某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009年5月31日公司将杜某辞退。为此，杜某向浦东新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，浦东新区劳动争议仲裁委员会 裁决被撤销的，用人单位还应在收到裁定书之日起十五日内向基层法院起诉。从程序上，实质上增加了用人单位的维权难度。第四十九条同时详细列举了可以 ...
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适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 的合法权益受损，法律明确要求用人单位制定规章制度时其内容要合法、要经过民主的制定程序，并向员工公示。不符合这些法定条件的规章制度，不能作为法院审理案件时 ...
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解决，严某逐级至省劳动争议仲裁委员申请仲裁，2007年5月，严某被辞退。省劳动争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系，供电所的上级供电公司应按规定补发严 民法及合同法的一般原理。因雇佣合同关系而发生争议时，不能按照劳动法规定的程序处理，法院可以直接受理，适用民法的规定处理，双方均可以随时解除雇佣关系。 三 ...
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的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，陈某与县人民医院的争议系双方在 ，属于人事争议。二是人事争议仲裁是人民法院受理人事争议民事纠纷的前置程序。根据人事争议的有关程序规定和最高人民法院的司法解释，当事人对依照国家有关规定设立的人事 ...
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天枢的免职文件，经核准后作出变更宿天枢的法定代表人的决定，变更登记程序合法，依据充分，请求人民法院维持其核准变更该法定代表人的决定。「审判」成都市 包括：“根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工的奖惩、解聘或辞退。”从这个规定中可以看出，城镇集体所有制企业的人事劳资自主权只限于企业内部的 ...
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天枢的免职文件，经核准后作出变更宿天枢的法定代表人的决定，变更登记程序合法，依据充分，请求人民法院维持其核准变更该法定代表人的决定。「审判」成都市 包括：“根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工的奖惩、解聘或辞退。”从这个规定中可以看出，城镇集体所有制企业的人事劳资自主权只限于企业内部的 ...
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天枢的免职文件，经核准后作出变更宿天枢的法定代表人的决定，变更登记程序合法，依据充分，请求人民法院维持其核准变更该法定代表人的决定。「审判」成都市 包括：“根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工的奖惩、解聘或辞退。”从这个规定中可以看出，城镇集体所有制企业的人事劳资自主权只限于企业内部的 ...
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，载明：“……由于公司一直未交纳社保，违反了劳动合同法的相关规定，因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议 鉴定意见书认定不完整，章某某多次要求重新鉴定但一审法院对此未予答复，属程序违法。且某某公司有获取章某某签字的途径，也存在伪造章某某签字的行为 ...
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其全部诉讼请求。二审判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 本案系劳动争议纠纷，劳动争议案件依法适用劳动仲裁前置程序，劳动者与用人单位之间因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息 ...
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钱有关的，那就要准备工资流水 3、如果你主张公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据 去哪里仲裁？ 去公司注册地址所在地的区一级劳动人事争议仲裁委员会，劳动 。 裁决 开庭之后，一般一个月左右会出裁决书（45天内），裁决书送达后仲裁程序就结束了。如果对裁决结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书送达之日起15 ...
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