，为公司合法经营埋下隐患，另一方面如果不答应员工的请求，则会导致员工实际到手工资降低，在企业能力有限无法为员工大幅涨薪的情况下，又担心留不住人。 期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、 ...
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点相同。这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。第三、、对于存在特殊 应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动 ...
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从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 通过上述两个案例可以看出，双方对 存在劳动关系并具备上述规定发放高温费之条件，用人单位就应按照当地标准（高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况 ...
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：自2010年6月至2011年4月间因未签订书面劳动合同的双倍工资差额50000元整以及违法解除劳动合同的经济赔偿金10000元整。 【仲裁认为】本案 可推定双方合同已经订立，本案显然并不属于其他形式。口头形式与书面形式的区分标准在于双方的意思表示是否是通过有形载体得以表现。无论是电子邮件，还是传统的 ...
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由被告杨X抚养。我现就读海南X学校，没有生活来源。母亲徐某因工资低，无法支持我读书。为此，请求被告杨X给付教育费20000元、生活费10000元 的劳动收入来维持生活。目前，国家加大对公办高校的财政投入力度，尽量降低高校学费标准，以保障大部分成年人能通过勤工俭学、助学金等方式完成高等教育。但对于有经济 ...
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赔偿金。法院认为，从一开始上海总部的授权，到留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张 、给用人单位造成重大损害情形的，用人单位可以解除劳动合同。对于构成严重失职的标准，可由用人单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以 ...
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但在目前的建筑工程市场上，恶意竞争、无序竞争导致很多施工单位为了中标而不断降低投标价格甚至低于成本价投标。实际中标后想以签证、索赔等方式增加工程款，但 又不愿达成延期付款协议，贵公司可以停止施工，并书面通知甲方,同时保留停工期间工资、材料、机械租赁费等的凭证；再次，如果停工超过56天后,甲方仍未付款的 ...
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由被告杨X抚养。我现就读海南X学校，没有生活来源。母亲徐某因工资低，无法支持我读书。为此，请求被告杨X给付教育费20000元、生活费10000元 的劳动收入来维持生活。目前，国家加大对公办高校的财政投入力度，尽量降低高校学费标准，以保障大部分成年人能通过勤工俭学、助学金等方式完成高等教育。但对于有经济 ...
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逐渐反映到司法领域，给人民法院的执行工作带来新的压力和挑战，被执行人履行能力降低，执行和解难度加大，金融纠纷、投资纠纷、劳资纠纷等新类型案件增加，收案 对于公司清算、企业破产、裁员欠薪等引发的职工安置保障、劳动争议、讨要工资报酬以及追索赡养费、抚育费、扶养费等案件，进一步完善“绿色通道”，建立快速执行 ...
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已经逐渐反映到司法领域，给人民法院的执行工作带来新的压力和挑战，被执行人履行能力降低，执行和解难度加大，金融纠纷、投资纠纷、劳资纠纷等新类型案件增加，收案 对于公司清算、企业破产、裁员欠薪等引发的职工安置保障、劳动争议、讨要工资报酬以及追索赡养费、抚育费、扶养费等案件，进一步完善绿色通道，建立快速执行 ...
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