安装工作但从未接受任何培训。 日前，嘉定区人民法院判决，韩先生对柳先生的损失承担30%的赔偿责任，应赔偿柳先生经济损失核定为：医疗费13441.92元、住院伙食 的是工作成果而非单纯的劳务。因此双方是构成承揽关系并非雇佣关系。但，由于疏某没有任何培训和资质所以法院认定韩某存在选任不当存在过错是合适的 ...
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某要求其赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费等各项损失。 [分歧] 围绕本案如何认定双方当事人的法律关系，分歧较大，主要意见有以下三种： 第一种意见认为， 不承担赔偿责任。 [评析] 对于本案，笔者同意第三种看法。 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬 ...
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，经诊断原告祝义化右手尺骨骨折，共花去医疗费10145元。之后经法医鉴定原告祝义化的损伤程序为轻伤甲级、伤残乙级。原告祝义化要求两被告赔偿损失，经三方协商未果，故 工作过程中祝义化受乐明林的安排和指挥，由乐明林按日计付劳动报酬，因此可以认定为被告乐明林与原告祝义化之间形成雇佣关系，被告乐明林是雇佣人， ...
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犯罪关系。反之二者之间不存在共犯关系，对教唆犯应以单独犯罪论处。本案中基于雇佣人吕东的意图被雇佣人马一平实施了所雇佣的犯罪，即至上海市从吕东事先 马一平运输途中被查获，但其行为已具备犯罪既遂的条件，故认定被告人马一平的行为构成运输毒品罪是毫无疑问的。（作者单位：江苏省常州市天宁区人民法院） 【浏览 次 ...
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驾驶汽车是职务行为，发生事故与我有什么关系”，这是一些被雇佣驾驶员的正常心态，却不知这是对法律的错误理解，新的司法解释规定，雇员若存在故意或者重大 损坏的交通事故。浙江交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定：王某驾驶车辆在高速公路行驶过程中未确保安全通行原则，其行为违反了交通安全法第38条的 ...
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驾驶汽车是职务行为，发生事故与我有什么关系”，这是一些被雇佣驾驶员的正常心态，却不知这是对法律的错误理解，新的司法解释规定，雇员若存在故意或者重大 损坏的交通事故。浙江交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定：王某驾驶车辆在高速公路行驶过程中未确保安全通行原则，其行为违反了交通安全法第38条的 ...
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办法追究车主之责任。唯有依照雇佣关系向雇主追究雇主责任。该责任应当由雇主依照雇佣合同或者劳动法及劳动合同来承担。本案中原审法院已经认定并且李继本、被上诉人 ）。该判决在武陟县汽车运输总公司不应当对李文红自己过错造成的伤害承担任何责任，如果雇佣关系成立应当由李继本承担雇主责任，在没有法律规定或者保险合同 ...
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未提供其和第三人第二汽车运输公司存在劳动关系的有效证明材料为由，于2019年4月15日作出编号11030315《不予认定工伤决定书》并送达当事人。原告朱西平不服向 人朱西平代理人易德祥认为：一审适用法律错误，杨新生雇佣朱西平作为驾驶员，其不具备用工的条件，雇佣关系造成的后果应该由其以第二汽车运输公司的 ...
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责任，不一定影响对保险公司赔偿责任的认定 本案中涉及到雇佣关系中的赔偿责任。雇佣关系与劳动关系存在区别，雇佣关系中雇员上下班途中发生交通事故，雇主是否 衔接】 《中华人民共和国保险法》 第十七条第二款 对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以 ...
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雇佣陈某整理线路，陈某自行联系王某从事具体工作，单位与王某不存在雇佣关系，另外，王某所发生的事故是单方事故，应由其自行承担损失。 法院审理后认为，王某的 陈某只是起到介绍推荐作用，其工作内容和劳务报酬标准与王某相同，也没有获得额外利益，故应当认定为陈某和王某共同受雇于该公司，陈某对王某的受伤没有过错， ...
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