、医疗病史、上海扬欣健康管理咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据法律 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员陆波静二〇一五年十二月二十五日书记员董琳琳附： ...
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个子女。被告为肇事司机、车主和保险公司。 2、农村户籍要按照上海市城镇标准主张死亡赔偿金，必须证明死者在上海市城镇地区居住满一年，及其收入也来源于上海市 ，本律师调取到死者生前的相关收入证明及居住证明：劳动合同、单位营业执照、单位出具的收入证明、租房合同、居住证、居委会证明、房东户口本等。 4、死者的 ...
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的公司。被告朱某在WQ公司成立时就到该公司从事销售工作，但没有签订过劳动合同，其报酬的支付方式为每月生活费加年度销售提成。1997年7月26日， 。一审案件受理费、财产保全费，由WQ公司负担。判决后，WQ公司不服判决，向上海市高级人民法院提起上诉。其上诉理由为：第一，原判决法律文书存在明显差错。原判决 ...
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以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢？近日，上海市浦东新区人民法院对这样一起案件作出一审判决，该公司解除劳动合同的决定被撤销。 许小姐是上海一母婴 严重违反《员工手册》相关规定、并造成严重负面影响为由，解除了和许小姐的劳动合同。 许小姐说，自己在公司工作期间一直勤勤恳恳，不仅通过了3个月试用期， ...
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一定的试用期，严格考察选聘会计师人员的德勤廉及会计专业水准。本案财会公司代理人上海市嘉华律师事务所合伙人、资深劳动法律师李居鹏认为，财会公司要求焦扬赔偿 第十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿责任有法律依据 ...
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是的窘境。晓媛最想知道的是：这么高的培训费赔偿数额是否合理？有关劳动法律、法规是怎样规定的？[案情分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的 的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位随心所欲乱收费。上海市人事局刚修订的《上海市人才流动涉及培训费处理暂行 ...
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均未向法院提交唐某等人在2008年7月之后正常出勤的证据。最后，上海市嘉定区人民法院一审判决，鉴于中环制品公司的设备已被法院查封，自2008年4月起 共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 ...
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高级人民法院上海市人民检察院上海市公安局上海市司法局关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见 ２０００年１０月２５日沪检发（２０００）１２２号 为了正确运用刑法，根据《中华人民 本人兼有卖淫或者嫖娼的行为； （６）曾因卖淫、嫖娼被处刑罚或者劳动教养，又引诱、容留、介绍他人卖淫； （７）曾因卖淫、嫖娼或者 ...
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，基本工资3200元、饭贴200元，通过银行转账形式支付。 公司辩称，双方在劳动合同中约定，月工资2300元，其中包括基本工资1600元、其它补贴700元。另外， 有以下几点：一、何为加班？加班工资如何计算？根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定可以知晓，加班是指单位在正常的法定工作时间以外 ...
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待遇及停工留薪待遇。所谓工伤医疗待遇即治疗工伤所需的医疗费用符合国家和上海市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保基金承担 停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定，但不排除有时约定与实际履行并不 ...
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