非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与 即建筑公司应为该劳动者的真正的用人单位。所以王某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和 ...
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元。2010年7月1日，王阳入职于某保险公司，从事市场营销工作，双方签订了书面劳动合同。2011年10月12日至14日，王阳销售了五 反诉，要求王阳退还佣金11774.2元、社保个人交费220.1元、住房公积金个人交费210元。2012年11月15日，劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决书，裁决： ...
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材料），所以被告人郭某某是集体经济组织成员，其与某某直属劳动服务公司签订的劳动合同（一审已当庭提供）表明与其建立劳动关系的是集体所有制企业，足已证明其身份 郭某某行为不构成贪污罪。二、被告人郭某某的行为不构成犯罪。被告人郭某某系以个人名义承包经营摄影中心的，承包协议中约定承包为一次性包死，确保上缴。此 ...
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是否拯救了临时工，专家指出，《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工 依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行 ...
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王某系某化工公司工程师，与公司签订了无固定期劳动合同。工作中，王某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司与王某签订了保密协议，协议中约定：王某 应在离开后3年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作;公司因要求王某遵守保密约定，同意按月支付王某一定数额的保密津贴。 数月后，王某因个人原因申请辞职，公司要求王 ...
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的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 个月工资的经济补偿。”本案中，在杨某2008年1月7日与被告重庆电脑报经营有限责任公司签订的《劳动合同书》里面，被告自认杨某在重庆电脑报的工作年限从 ...
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说：“打官司就是打证据”，因为证据是否充分、确凿，直接决定劳动仲裁诉讼的胜负结果。如果个人与单位发生劳动纠纷诉讼，将由谁承担举证的责任?由用人单位负举证责任 约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与 ...
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.85元。 申请人通过招聘进入被申请从工作，2010年1月14日正试签订劳动合同，申请人与被申请人口头约定的工资是7000元（有录音证据可以证明申请人的工资是 根据公司年度经营情况，可发放年终奖，具体标准根据公司年度效益、部门年度业绩、个人业绩表现综合确定。同时第五章规定第十二第四项规定：总经理、期权 ...
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公司走出困境是应该的，就与公司签订了《上海市商品房预售合同》，职工不支付首付款，然后公司以职工名义与银行签订了《个人住房商业性抵押借款合同》，从银行取得的贷款 》；公司并将王女士与公司签订合同中的房屋作为公司的宿舍，提供给王女士居住。但后来，王女士同公司解除了劳动关系，并挂失了用于还贷的银行储蓄卡，至 ...
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（二）关于经济补偿金计算的年限双方的劳动合同签订日期为2007年12月24日，申诉人不能证明其在被申诉人公司持续工作5年。（三）关于经济补偿金 保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，申诉人应当返还被申诉人为其垫付的个人缴纳部分的社会保险费4371.04元。综上所述，本代理人建议仲裁委员会驳回申诉人的申诉 ...
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