关系。按照《工伤保险条例》规定,职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用 ...
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是一种特殊的社会性合同。由于经济形式的多样化,如果政府过于积极地管制或干涉雇佣关系,其危险是妨碍社会主义市场经济的运作和市场调节的作用。此外,口头承诺或以默许 规模小,未与原告杨某签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征,只是一种临时性的雇佣关系。劳动争议仲裁委员会也以杨某从事临时性 ...
//www.110.com/ziliao/article-44422.html -
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是一种特殊的社会性合同。由于经济形式的多样化,如果政府过于积极地管制或干涉雇佣关系,其危险是妨碍社会主义市场经济的运作和市场调节的作用。此外,口头承诺或以默许 规模小,未与原告杨某签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征,只是一种临时性的雇佣关系。劳动争议仲裁委员会也以杨某从事临时性 ...
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,且受伤地点为该公司办公地点,可以认定双方构成劳动关系一审法院认为,本案争议焦点在于马大胆与公司之间是否存在劳动关系。马大胆称其在公司担任厨师,双方约定月工资 依据公司不服,提起上诉。上诉请求:撤销一审判决,改判公司与马大胆不存在劳动关系,事实和理由:1、马大胆错误操作造成燃气事故系在保利物业公司对马 ...
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到了济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会,请求劳动仲裁委裁决:1、确认申请人与被申请人之间自2015年6月*日至2016年5月*日存在事实劳动关系;2、 月15日2016年1月20日共加班220小时,在正常工作时间之外又额外付出劳动,申请人要求退还所谓预支业务提成的说法纯属无理要求。 三、《工程进度预算 ...
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39530.69元、加班工资21241.41元、补缴劳动关系存续期间的社会保险及公积金等。2018年5月7日,南昌某劳动争议仲裁委作出仲裁裁决,认定张某某与南昌 认定原告张某某与被告南昌某家居用品有限公司之间不存在劳动关系。综上,原告张某某的诉讼请求缺乏事实依据,应当不予支持。遂依法作出上述一审判决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-724401.html -
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申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求,请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日,该仲裁委作出新都 之间的关系不符合上述规定。基于李云受雇于杨的事实,本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系,故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -
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申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求,请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日,该仲裁委作出新都 之间的关系不符合上述规定。基于李云受雇于杨的事实,本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系,故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-708496.html -
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申请人、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求,请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日,该仲裁委作出新都 之间的关系不符合上述规定。基于李云受雇于杨的事实,本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系,故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-708494.html -
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。肖某遂向司法鉴定机构申请司法鉴定,经鉴定为九级伤残。其后,肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日,肖某 。加之,庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系,故肖某作为劳动者,依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该 ...
//www.110.com/ziliao/article-655256.html -
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