因经营资金困难，经过原、被告四人协商，被告李某增加投资60 000元，采石场股份划分成五股，被告李某占两股，原告陈某、被告曹某、邵某各占一 。原告陈某在从事雇佣劳动时，因采石场发生安全生产事故导致人身受到伤害，依法应由形成合伙关系的合伙人按出资比例承担连带赔偿。在从事雇佣劳动时，原告陈坤南自身没有过错 ...
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赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发［1997］62号 ...
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，导致相关部门未能出具权威的事故责任认定书，这样就不能排除其他事故原因，也不能对掉落石块的车辆进行排查，因而不能确定事故原因和最终责任方。由于直接证据的 市政设施管理处在此没有道路清障职责。 5、本案不适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条。 本案中原告起诉的基本依据是《 ...
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，导致相关部门未能出具权威的事故责任认定书，这样就不能排除其他事故原因，也不能对掉落石块的车辆进行排查，因而不能确定事故原因和最终责任方。由于直接证据的 市政设施管理处在此没有道路清障职责。 5、本案不适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条。 本案中原告起诉的基本依据是《 ...
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【要点提示】 本案主要是如何阐明我们在审判实践中应该从那些角度分析雇佣合同与承揽合同的差异，从而明确法律关系的性质，做出准确的责任划分。 【案例索引】 审判 伤残的严重后果，故被告王林波应当对原告的损害后果承担损害赔偿责任。但原告在施工过程中忽视自身安全，对事故的发生存在一定的过错，应负相应的责任。 ...
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损失，则为第二原因损失，即间接损失，不属赔偿责任。因此应对碰撞导致的人员伤害损失赔偿，而对毒气伤人的部分损失，不负责赔偿。现在需要确定如何划分碰撞和毒气伤人这两部分不同原因导致的损失。 2、主张赔付。其理由为：(1)从事故经过来看，客货两车发生碰撞导致保险责任事故后，引起 ...
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，同时，对于非全日制从业劳动者也有着较好的借鉴意义。支招：1.用人单位如何合法“规避”用工风险？对用人单位来说，一定要注重加强劳动用工精细化管理，合理合法的 责任认定书，以明确事故责任划分，保障自身合法权益。【法条链接】职工发生哪些情形可以认定工伤？目前，国家规定应当认定和视同工伤的情形共十种，值得 ...
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，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢？可以按照民事侵权纠纷来处理，该类案件一般定义为人身损害类案件， 、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金等一系列赔偿。但该类案件会有责任划分的问题，具体看实习生自己本身有无违规操作或者重大过失等问题 ...
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赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发［1997］62号 ...
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，顿时毒气四溢，上述受伤人员在撞伤后又因吸入毒气而导致伤势更加严重。在这次事故中，客车司机王某及其乘客医疗费用总计达三万元，货车司机刘某及其押运员医疗 损失，即间接损失，不属赔偿责任。因此应对碰撞导致的人员伤害损失赔偿，而对毒气伤害的部分损失，不负责赔偿。现在需要确定如何划分碰撞和毒气伤人这两部分不同 ...
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