是用人单位，另一方是劳动者。用人单位必须是在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户，国家机关也可以成为用人单位。劳动者是达到一定 法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应 ...
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出让、转让的主管机关，本市各级国土资源部门分别依照法定权限组织实施采矿权出让转让工作。必要时，市国土资源部门可以委托县级国土资源部门办理采矿权出让、转让有关事项 ，采矿权人不得申请采矿延续登记：（一）矿山发生重大安全事故，或者经安全生产监督管理部门认定存在严重安全隐患的；（二）未按规定足额缴纳国家税费 ...
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建筑企业将工程分包给没有建筑资质的个人承建，个人又雇佣没有从事建筑资格的农民工作，一旦发生伤亡事故，作为雇主的个人无力承担巨额赔偿责任，导致受到伤害的农民工的 没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。因此，该解释的规定最大限度的保障了农民工的合法权益，同时也给非法建筑企业敲响警钟， ...
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《刑法》第134条规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业 服从本单位管理人员的管理，或者不服从单位领导出于安全生产考虑对工作的安排。违反规章制度是指违反与安全生产有关的规章制度。强令工人违章冒险作业主要是指在 ...
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对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李海波出险受伤也负有一定的责任。本案没有 008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群家具厂据以证实“李海波觉得工作无聊，擅自 ...
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对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李海波出险受伤也负有一定的责任。本案没有 008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群家具厂据以证实“李海波觉得工作无聊，擅自 ...
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对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李海波出险受伤也负有一定的责任。本案没有 008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞东坑凤大领群家具厂据以证实“李海波觉得工作无聊，擅自 ...
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文件完全一样；控制打印头板动态连接库相似，来源于相同的初始源代码。说明C公司生产“赛特”3200数码彩色喷绘机使用了A公司的技术源代码。另经深圳市中信资产评估 ，也提醒我们的企业，在企业技术创新过程中，要全面树立科学的发展观，在发展科技创新的同时，注意科技创新成果的安全保密工作。使企业的自主知识产权 ...
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。 一审法院判决理由及判决 首先，《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复 不属于建筑企业、矿山等，同时认为没有证据证明第二汽车运输公司存在违法转让客运路线的行为，因此驳回了朱西平的诉讼请求。该判决因没有正确理解《安全生产法 ...
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律师分析： 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有用工自主权，有权依据生产经营状况对公司的组织结构进行调整，但是用人单位在对组织结构进行调整的过程 调整，应系企业自主经营权的体现。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 ...
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