保密协议的签订 -案例分析搜索

未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称 “劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称 “劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求 ...

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本案如何适用利益衡量？

【案情】刘某于1983年进入庆松公司工作。2006年3月，双方签订《全日制劳动合同》一份，合同约定：劳动合同期限自2006年3月1日起至用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

科技公司在研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及手段对商业秘密进行有力保护，有利于促进诚信经营，公平竞争，为企业经营发展营造良好的法治环境。附：相关法律条文 1.《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

科技公司在研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及损失，不仅构成民事侵权应当承担民事责任，而且因造成了严重后果，已经构成刑法规定的侵害商业秘密罪。人民法院依法判处被告人彭某有期徒刑四年，并处罚金，对侵害商业 ...

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十大劳动纠纷经典案例

意思表示，且不符合《劳动合同法》对劳动合同基本内容和形式的要求，不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定，解除或终止合同一年内，闫某不能以任何方式向有竞争关系的组织或者公司提供服务。双方签署《保密协议》，约定了竞业限制业务范围及情形，某科技公司在竞业 ...

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2019年借款抵押合同专业范本

综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作等手续）。（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。（五）甲方在企业内公开发布 ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

科技公司在研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及手段对商业秘密进行有力保护，有利于促进诚信经营，公平竞争，为企业经营发展营造良好的法治环境。附：相关法律条文 1.《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 ...

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2017年襄阳市首例高管创业侵犯商业秘密缓刑案

技术。二是，涉案PLC程序不具有保密性要件，SH公司并未与谢某、周某签订保密协议，亦没有相应的保密制度落实。二、被告人没有实施侵犯商业秘密的谢某非法获利人民币262.58万元与事实不符。关于侵犯商业秘密犯罪中权利人“损失数额”的认定中指出，“涉案产品除包含权利人技术秘密外，还涉及其他关键性技术，计算 ...

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竞业限制期限及待遇问题

限制期限及待遇问题某职工是某科技服务公司的一名技术人员，企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》，协议中与该职工约定了竞业限制条款，劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后， ...

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