少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与 中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其 ...
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少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与 中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其 ...
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张某利用职务之便，将医疗器械低价销售给与其本人存在密切关联的迎友公司，严重违反双方《劳动合同》的约定及公司《员工守则》及《就业规则》的规定。 失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。高级管理人员应加强自身的职业道德修养，在实际工作中对于涉及到自身或家庭亲属企业的经营 ...
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生产能力，分析评价预测计划执行的可行性。 六、业务发展目标调查 1、发展战略 取得公司中长期发展战略的相关文件，包括战略策划资料、董事会会议纪要、战略委员会会议纪要 、高管人员及员工、主要供应商、主要销售客户谈话等方法，了解公司的经营理念和经营模式，分析公司经营理念、经营模式对公司经营管理和发展的影响 ...
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》适用范围为公司的员工，不适用吴某，所以裁决不支持吴某的请求。一审法院在缺席审理后认为，根据公司的《经营奖金提成管理规定》，对于销售类合同， ，经营奖金为项目合同额的10%-50%（包括公关费、对外人工费、奖金等），对于产品销售类合同，经营奖金为项目合同额的5-30%（包括公关费、对外人工费、奖金等） ...
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量刑畸重。 陕西省高级人民法院审理认为，王保新身为国有资本控股公司分公司的员工，被派往下属公司担任经理，属于非国家工作人员，利用职务上的便利，非法 王保新的辩护人从工商管理机关调取工商档案证明，中国石化股份有限公司、中国石化销售有限公司及陕西分公司均为国有控股公司，不是国有公司，二审法院经过开庭审理， ...
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案情简述：2015年9月，梁先生经猎头介绍，进入XX建设有限公司就任外部销售一职。2016年年末，梁先生在当年度个人绩效考评中仅获得36分（满分 了仲裁裁决。律师解读：调岗是公司人事管理中较为棘手的环节之一。调岗之所以难，一方面是因为岗位变动关乎切身利益，员工不易接受；另一方面，出于对劳动者权益的 ...
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的销售合同及发票，彼此间已经形成交易关系，部分还是长期稳定的交易关系。销售合同及发票体现了客户的联系人、联系方式、产品需求、付款方式等深度信息，此类信息 客户名单在保护范围之内，职工负有不得泄露商业秘密的义务。且瑞福公司使用ERP管理系统，对员工权限登录设限制且设有密码，原告不仅有保密意愿还采取了合理 ...
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和其他请求。[案情结果]该委员会认为，陶小桃奖金视为销售提成，提成属于员工的劳动报酬，马沃勒斯公司以陶小桃第二季度不合规为由拒绝发放陶小桃2013 的依据。综上，鲁蕊律师认为对违纪劳动者采取合理范围内的惩戒措施是用人单位维持企业内部正常生产经营管理常用的手段，用人单位有权做出相应处理，因此如果员工违背 ...
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虽被现场查获在生产LED光柱，但是尚没有证据证实其生产后使用了JD公司的客户资料对产品进行销售，亦无证据证实其存在披露上述客户资料的行为。因此，法院认定 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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