要求：同意解除合同，但公司需对2009年12月份的公司全额支付，并且支付经济补偿 。 【分歧】 对于该劳动合同是否有效，2009年12月份工资及经济补偿如何支付 单位应当全额支付李某2009年12月份的工资。 最后，至于经济补偿的问题，《劳动合同法》只在第四十六条规定了需向劳动者支付经济补偿的情况，而 ...
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，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以 ： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工 ...
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单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金 ...
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用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工 ...
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辞退。回去之后，阿邴感受到在公司受到了不公平待遇：没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系他前往公司协商扣除费用以及经济补偿事宜，但公司并没有给他一个说法。无奈之下，先后跑了多个主管部门投诉、维权，可是因为自己手里没有劳动合同，无法认定当时双方如何约定薪酬，如何 ...
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人员返聘期间被欠工资，或被辞退的话单位是否需要支付哪些赔偿呢？法律程序应如何走？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 陈 5516元、违法解除劳动合同的经济赔偿金7000元。 【仲裁裁决】 不予受理，出具不予受理决定书。 【法院判决】 1、双方存在劳务关系； 2、公司支付陈某劳动 ...
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？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年9月万某进入佛山某电器公司上班，从事落线 被申请人支付申请人自2016年9月1日至至解除劳动合同期间（暂计算至2017年10月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：3700元/月×1.5个月=5550 ...
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合同期间（暂计算至2017年8月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：4995×2.5个月＝12487.5元； 以上费用共计：263265.5元。 经佛山市南 工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起 ...
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月=15100元；（依据住院病历及医嘱） 11、请求裁决被申请人支付申请人自2012年3月26日至解除劳动合同期间（暂计算至2017年8月）未购买社保解除 作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起 ...
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某签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010年4月19日、9月21日、10月26日、 朱某、龚某、张某某、张某祥向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京某建材公司支付解除劳动关系的经济补偿金、法定休息日及节假日加班费、未交社会保险赔偿、 ...
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