,公司不经协商即通知调动岗位违反了劳动法关于合同变更的有关规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。 公司认为:公司因经营情况变化而调整人员结构,公司 合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”,根据该条规定, ...
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水城地块,准备用于房地产开发。在2003年9月,张桂平曾经安排编制浦东公司 2003年《盈利预测报告》(已经南京永华会计师事务所有限公司审核),据该报告反映上述 以及尚欠200万元为由,认为张桂平构成根本违约,要求解除合同,没有事实根据和法律依据,其单方解除协议的行为已构成违约,应承担相应的违约责任, ...
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适用合同约定的,人民法院应予支持。在未达到劳动合同约定解除合同情形下,公司属单方解除劳动合同,应支付何某赔偿金。【评析】我国劳动合同法第四条规定:“ 根据自己的情况,做出最有利于自己的选择,法院的判断标准是“劳动者的请求”,如果劳动者没有主动要求,则法院应依照相关的法律规定处理,不会当然适用劳动合同的 ...
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**要求解除合同的请求予以支持。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状。因此,淮**大房产公司 之一的,人民法院应当认定该格式条款无效。根据上述规定,法院认定淮**大房产公司就付款方式的补充约定无效。 关于争议焦点二,《最高人民法院关于审理商品房买卖 ...
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补偿金。但是,在用人单位存在过错的情形下,法律在赋予劳动者解除劳动合同权利的同时,还要求用人单位向劳动者依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十 条规定用人单位存有过错的不同情形劳动者可以解除合同,其中就包括“未及时足额支付劳动报酬”这一情形。本案中,食品公司子公司的“组织架构调整,取消职务,薪水 ...
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,未予批准贷款申请。刘岩在与淮安恒大房产公司协商退房未果后,诉至法院,要求解除双方签订的商品房买卖合同并退还首付款244591元。裁判江苏省淮安市清浦区人民法院 能力为由未予发放按揭贷款的情况下,继续履行合同已无实际可能,故对刘岩要求解除合同的请求予以支持。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的, ...
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对甲方及其法定代表人的介绍、患者现身说法以及各地加盟店形象展示内容,宣传册底部亦载有甲方公司的名称、地址、网站及联系方式等内容。甲方否认上述宣传册为其印制和发放 的原因且甲方明确表示不予继续履行,导致合同目的不能实现,故要求解除合同,在甲方接到通知时,《项目合同书》予以解除。 另查一,王某某主张其要求 ...
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有别名、曾用名的并使用的,一定要问清,由签约人作出书面的承诺,予以确认。公司、事业单位或者其他单位的名称,一定要注意使用全称,并且要和营业执照、登记证书上面 中的相关约定,故其诉请法院不予支持。不能仅仅以合同事实上不适宜履行,就随便要求解除合同。6、租赁合同撤销的法律风险《合同法》第54条规定,因重大 ...
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合同,文某开庭亦明确要求解除合同,据此本院尊重双方的真实意思,对2004年2月29日的合同予以解除。在合同解除后,X开发公司向文某收取的 请求及文某的其他诉讼请求。 开发商不服一审判决,上诉。中级法院审理后认为合同无效,直接改判开发商返还已收房款及按贷款利率返还利息。 徐涛律师15327446830 ...
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行为。许某因英语不过关导致签证被拒属其自身原因。现合同已无继续履行之必要,我公司同意解除合同,不同意退还许某前期交纳的6万元培训费。 经审理查明: 被告该尽义务已经全部尽到,原告因自身原因无法出国,不能要求原告承担不利责任。 (4)原告认为解除合同的违约方在原告而非被告。被告认为恰恰相反。见《协议书》 ...
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