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已经付出了自己的劳动,主张支付加班费是合理合法的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实 与仲裁请求有关的证据,而用人单位拒不提供的,应当承担不利后果。 三、XXX公司应当支付拖欠原告的全勤奖。 信阳服务区在工资表中有一栏是全勤奖 ...
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协议书》,证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场:3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司的《关于施工工期的顺延及工程款补偿 处罚的通F知》,分别就存在的质量问题罚款2万元;4、2009年1月1 3日,解放军总医院西院建设办向各参建单位发出的《通告》,主要内容为:某 ...
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,三鑫公司在下月10日前按完成工程量80%支付工程款,留20%为保留金。监理单位为江苏科兴工程建设有限公司,后变更为杭州亚太建设监理咨询有限公司。顺盛公司任命 盛公司答辩称:一、三鑫公司称其停工及拖欠工程款的行为不构成根本性违约有悖事实和法律。1.关于停工问题,《施工合同》约定的“停工”仅指工程的暂停 ...
//www.110.com/ziliao/article-178562.html -了解详情
于2015年初已不能正常履行合同,将客户预交的装修款挪作他用,还拖欠供货商的货款及人工工资,上述事实反映公司在签订合同时无履行能力,而依然蒙骗对方,占有对方财物,应认定为有非法占有之目的。 关于本案是单位犯罪还是自然人犯罪的法律问题,本院认为,根据查明的案件法律事实证明,被告人贾真宗系昆明 ...
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公司已经及时报警了,但公安机关未能将老人劝退。2、关于损失,得基公司主张的经济损失包括向工人发放的工资、缴纳社会保险的凭证等,但确有很多如生产损失、 第38号、(2012)江宁淳民初字第733号民事判决书,证明得基公司拖欠多家货款,诚信存在问题。证据5、南京丁叶工程设备有限公司(以下简称丁叶公司)的工 ...
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30元由申诉人负担,处理费300元由被诉人负担。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织与 劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
30元由申诉人负担,处理费300元由被诉人负担。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织与 劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付 ...
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工资”的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 强迫劳动的;(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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,也未通知余某申报债权;《清算报告》中同样未包含拖欠余某的工资 二、涉及的法律问题分析 就以上均以该快餐公司作为被执行人的两个执行案件应否 的事实符合《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第81条的规定:被执行人被撤销、注销或歇业后,上级主管部门或开办单位无偿接受被执行人的财产, ...
//www.110.com/ziliao/article-233500.html -了解详情
劳动者工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设单位承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠 工程分包,发包人有责任清偿欠薪因此,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定,宏业建筑公司作为发包人只 ...
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