所属工伤科作出的工伤认定行为，属超越职权。 道里区法院经审理，判决维持了被告哈尔滨市道里区劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》的具体行政行为。经贸公司不服原审判决 、法规准确的基础上作出的，是正确的。因而该被告作出的工伤认定是合法的，并没有超越职权，原告关于雇佣关系的辩解站不住脚，法院应当对该工伤认定 ...
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保障局起诉至法院。[审判]宿迁市宿城区人民法院经审理认为，戴登富使用并发生事故的车床在戴登富向沭阳县劳动局申请工伤认定前，其使用的车床已被用人单位修理 维权程序中，最后没有撤销复议机关作出的复议决定，而是按照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决 ...
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的，可以认定为显失公平。合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《最高人民法院关于审理劳动 劳动关系的根本属性在于从属性，因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿 ...
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公司共同向被告市人社局申请工伤认定，被告决定不予以认定或者视同工伤。张某某不服诉至本院。2016年1月6日法院经审理认为，由于工作的原因，原告感染 实现降低用人风险，与上述立法目的不符。 3.劳社部发电（2003）2号《关于因履行工作职责感染传染性非典型肺炎工作人员有关待遇问题的通知》规定，在传染性非 ...
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许，陈大明在车间工作时突然摔倒在地，经医院抢救无效于当日死亡。陈小明申请工伤认定。由于陈大明发生事故时已年满60周岁，已达到法定退休年龄，人社局于2015 。 综上，陈小明的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定 ...
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，重庆市第四中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。现判决已生效。 【评析】 本案中，各方当事人对重庆市石柱县人社局具有作出工伤认定的法定职权，其作出 目的是解决本案的关键所在。人力资源和社会保障部2016年发布的《关于贯彻落实人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）的通知》第六条规定 ...
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《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。而《工伤保险条例》第十四条第(五)项、第十九条第二款分别指出：因工 后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法 ...
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《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。而《工伤保险条例》第十四条第(五)项、第十九条第二款分别指出：因工 后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二 的伤残津贴23512.5元(按何威月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至何威起诉之日缺乏法律依据，法院对此予以纠正，应当 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二 的伤残津贴23512.5元(按何威月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至何威起诉之日缺乏法律依据，法院对此予以纠正，应当 ...
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