约斗致死，用人单位是否承担责任？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议纠纷案件，认为童工致死非因工致死，用人单位无需承担责任，驳回了童工 知情，因此不应承担责任。其次，本案的情形不属于工伤保险条例规定的下班途中，原告亦明确本案不适用工伤保险条例关于工伤的规定，非法使用童工造成死亡进行 ...
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，男。上诉人王XX与被上诉人张XX、原审第三人张XX、张XX工伤补偿金纠纷一案，不服XX县人民法院（2013）XX城民初字第99号民事判决，向本院 死亡职工供养亲属范围》规定，被答辩人无论是劳动能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》“精神损失费”不属于赔偿项目。三、被 ...
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某诉被告周某电梯有限公司(以下简称某公司)、某学校 (以下简称某校)健康权、身体权纠纷一案，本院于2010年9月29日立案受理后，依法组成合议庭，2011年3 实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习 ...
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2009年10月21日原告向南康市仲裁委员会提出劳动仲裁，主张解除双方的劳动关系并要求相应的经济补偿和社会保险待遇。仲裁委依据《劳动法》第82条 缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60 ...
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2009年10月21日原告向南康市仲裁委员会提出劳动仲裁，主张解除双方的劳动关系并要求相应的经济补偿和社会保险待遇。仲裁委依据《劳动法》第82条 缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60 ...
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】 本案是一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件，原告在上下班途中发生交通事故，其已被徐州市劳动保障局认定为工伤，并已经享受工伤保险待遇，现原告对侵权人 如下：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因《工伤 ...
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工伤的时间是１９８０年，根据当时调整有关工伤待遇的法律即劳动保险条例的规定，全部丧失劳动能力者享有每月领取伤残抚恤费的权利。被告在２００１年１０月之前未主张该 提出工伤认定或伤残鉴定不属于特殊情况。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百六十九条、第一百七十五 ...
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委托，指派李广成律师担任原告与被告XX市人力资源和社会保障局行政确认纠纷一案的诉讼代理人，接受委托后，代理人经认真了解案情，询问当事人，查阅相关资料， 、在劳资关系中，劳动者天然地处于弱势地位，《工伤保险条例》和《社会保险法》属于劳动保障法规，属于保护劳动者的法律法规，其立法目的和立法本意是为了保障因 ...
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通过设立咨询台、悬挂宣传横幅、摆放宣传版面、发放宣传彩页等多种形式，就《条例》中规定的落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等内容，向往来群众进行详尽介绍，并积极普及关于劳动维权、工伤赔付等方面的法律知识，让群众充分了解保障工资支付的权利和 ...
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、金恩东，均系辽宁誉晟律师事务所律师。原告大连某物资有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2014年11月3日受理后，依法由代理审判员佐欣适用简易 。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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