约定，给用人单位造成损失为由，要求其承担违约赔偿责任，并将其诉至劳动争议仲裁委员会。经仲裁委员会调解，朱某、某商场和出租汽车公司三方就有关的损失赔偿达成了 有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。就本案看，即便是朱某在争吵时提出的不 ...
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年4月12日，黄某接到银行通知全面移交工作，并被告知终止劳动关系。 2001年4月26日黄某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为自己已经在银行连续 符合法律规定，并要求银行依法支付经济补偿金，办理失业保险登记手续，等等。 这起劳动争议案黄某为什么会败诉呢？原因有二点： 一、 错误的签字陷入被动。 ...
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争议仲裁申请。2011年3月20日，来安县劳动争议仲裁委员会作出来劳仲裁自（2011）003号仲裁裁决书，裁决：1、来安广播电视局在本裁决生效后十日内应与 年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。的规定。来安广播电视局未能提供充分证据证明其已依法对被告作出开除、除名或辞退的通知。故由来安县 ...
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规定，企业法人对他的法定代表人及其它工作人员的行为负责。对照银行的短信通知得知，李某通过银行将工资汇入许某储蓄账户，李某是大雅公司的会计， 是劳动关系。故请求仲裁员依法裁决,支持许某的请求。此致 北京市东城区劳动争议仲裁委员会 仲裁代理人：刘金明 2011年1月 日（此案仲裁委采信本代理人意见，判大雅 ...
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月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元。 》的规定，书面通知王某因其拒绝签订劳动合同，属于自动离职，双方劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起 ...
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劳动关系。 2003年4月10日，江苏远东水泥有限公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，句容市劳动争议仲裁委员会于同年9月16日作出裁决：江苏远东水泥有限公司给付洪梅 。”本案中，被告江苏远东水泥有限公司在签订的原劳动合同期满后，没有及时作出决定和通知原告洪梅芳重新签订劳动合同，而让原告洪梅芳继续在本单位 ...
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，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为，个人或家庭雇佣家庭保姆 的劳动而产生的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的， ...
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月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元。 》的规定，书面通知王某因其拒绝签订劳动合同，属于自动离职，双方劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起 ...
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多次协商，但问题始终没有得到解决，只好向当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求劳动争议仲裁委员会维护他们的合同权益。仲裁委员会受理该案后，查明，朱某等5人所反映 与企业发生的劳动争议案件。《劳动法》第三十二条第三款规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除 ...
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赔偿自己半年来的经济损失。在进一步交涉未果的情况下，金先生即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原公司赔偿半年来的经济损失。 双方理由： 金先生认为：自己 要求支付经济补偿金时已作了“不必遵守竞业限制协议”的意思表示，因此，劳动争议处理机构还可以依据规定裁定某公司承担未提前一个月通知金先生的赔偿责任。 ...
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