工商户，显然不属于《劳动法》规定的用工主体。按照《工伤管理条例》的规定，认定工伤的前提条件是双方存在劳动关系，而李某只是在陈某的指使下从事劳务工作， 合同双方协商程度受限，合同须以国家法定的劳动条件、劳动保护为最低基准条款。劳动合同在劳动者休假、劳动安全等方面对劳动者的保护更为全面。 作者： 张勤缘...
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的损失要求赔偿，法院的认定是客观公正的，因为不管是根据《上海市劳动合同条例》还是08年起施行的《劳动合同法》，用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工和 计算。故，张家贤至08年9月才申请仲裁早已超过时效，不会得到法律的保护。当事人主张仲裁时效中断的时候，必须有证据证明两个关键点：一，存在仲裁时效中断的 ...
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工作，需持有“外国人就业许可证”，要求申请人出具该证件，否则将按照非法务工不受保护处理。 根据笔者所掌握的相关法规信息来看，委托人L在中国从事教师工作， 委员会申请仲裁，只要该争议标的符合受案范围的，劳动争议仲裁委员会应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条的规定予以受理。”也就是说该 ...
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劳动者有相应的保护权益，对应的用人单位用工成本也增加了。 劳动关系保护权益根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定，职工在用人单位连续工作满15年，且距法定退休 越高，单位需要支付的赔偿会更多。 带薪年休假权益 根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年 ...
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劳动者有相应的保护权益，对应的用人单位用工成本也增加了。 劳动关系保护权益 根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定，职工在用人单位连续工作满15年，且距法定退休 越高，单位需要支付的赔偿会更多。 带薪年休假权益 根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年 ...
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3903元7、一次性伤残就业补助金：3903元/月4个月＝15612元。8、劳动能力鉴定费：99元以上合计：61304元，以上赔偿均由佛山市顺德区某劳务派遣 石中华人民共和国劳动合同法实施条例力第三十五条的规定，广东某机器制造有限公司作为用工单位，应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。因 ...
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第一章总则 第一条为了防止欺诈，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，保持社会稳定，制定本条例。 第二条本条例所称传销，是指组织者 公安机关会同工商行政管理部门依法查处。 第十一条商务、教育、民政、财政、劳动保障、电信、税务等有关部门和单位，应当依照各自职责和有关法律、行政法规 ...
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中级人民法院对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据此更好地保护自身权益。个案1 “大龄员工”上班遇车祸是否按工伤标准赔付？张梅（化名）2013 级，周强再次找上原单位，提出重新赔偿。重庆一中院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系 ...
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，只有一般过失，并非故意或重大过失，不应承担部分责任。机械公司未尽到劳动保护之责，应承担主要责任。学校作为实习派出单位，应控制和防范实习风险 ，学校赔偿56781.50元。 三、法律依据 1、《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》 第2条 在本市行政区域内的中小学校（以下简称学校）教育教学活动期间发生 ...
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道路运输市场秩序，保障道路运输安全，保护道路运输各方当事人的合法权益，促进道路运输业持续健康发展，根据《中华人民共和国道路运输条例》等法律、行政法规，结合 经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和 ...
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