其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57 约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质 ...
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某的申诉请求不予同意。 仲裁庭经过审理后认为，公司与谢某的劳动合同并未约定支付三个月工资就可解除劳动关系，公司的做法缺乏依据，最终裁决支持谢某的申诉请求。公司 某这段时间的工资，因属客观情况发生重大变化导致的解除，公司应向谢某支付经济补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决，公司和谢某均 ...
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向海口市振东区人民法院起诉。 原告中海公司诉称：被告在我公司试用期间，严重违反劳动纪律和公司的规章制度，无故旷工13天，不服从公司工作安排和行政管理，不尊重 张玲按声明结算了工资，并接受经济补偿，故双方解除劳动关系完全符合《劳动法》第二十一条的规定，而且该条并没有规定劳动者怀孕时，双方不可以解除劳动 ...
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50元。 【争议焦点】 企业改制，对于没有告知企业已怀孕的女职工，用人单位能否解除劳动关系？ 【法理评析】 我国《劳动合同法》第四十一条规定：有 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...
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请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁 劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和政策依据，因而李开萍的请求不应得到支持。 2、原告主张权利是否 ...
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》，原被告双方承担互相返还的责任，首先应当分析双方约定的内容及彼此间法律关系性质。 根据双方的企业有偿转让合同，被告占有并使用原告提供的本企业生产区土地使用权 前来本企业协商解除劳动关系事宜，不必公告、登报，达到双赢效果；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的， ...
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人与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动关系，与事实不符。上诉人与省劳务派遣公司签订的协议没有得到实际履行，实际上，上诉人的工资从被聘 一、劳务派遣的概念及表现形式 劳务派遣，是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据其与接受派遣的用人单位之间订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到 ...
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，且履行了通知工会的程序，故XXXXX公司与毕XXXXX解除劳动关系符合法律规定，毕XXXXX诉请违反解除劳动合同赔偿金无法律依据，本院不予支持。 根据《中华人民 严格按照法律规定的程序先向工会致函进行通知，工会对于原告解除与被告的《劳动合同》没有意见并盖章予以确认。在征得工会同意后，原告于2018年 ...
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未经批准的情况下无故旷工多日，依法自2017年10月20日起与孙某某解除劳动关系，符合法律规定。 【裁判结果】 江苏省xx县人民法院于2018年11月15日 西区公司之后是否通知孙某某到公司报到、如何通知、通知时间等事实，西区公司均没有提供证据加以证明，故孙某某无故旷工3天以上的事实不清，西区公司应 ...
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为由与某公司解除劳动关系，并要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额、拖欠的工资及经济补偿金等。时至今日，某公司仍未履行上述义务，也没有安排王某 年2月至4月份的工资人民币4800元；2.请求被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额人民币50600元；3.请求被申请人向申请人支付2019年年休假工资 ...
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