某不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 在审理过程中，关于许某的精神损害赔偿请求应否支持，法院主要形成两种意见，一种意见认为：周、徐两人 财产增加与减少基于同一事实。（四）、受益没有合法根据，即受益人获得利益没有法律或合同上的依据。根据我国婚姻家庭法的规定，父母有抚养未成年子女的义务，周某与 ...
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同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6月30日至1996年6月30日，某甲被调到 养老金待遇应由用人单位承担。在处理本案时有人提出由用人单位按照我国人均寿命一次性的赔偿原告养老金，这样裁决对双方当事人既有利又有弊，因为对原告来说其生活水平一直停留 ...
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某不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 在审理过程中，关于许某的精神损害赔偿请求应否支持，法院主要形成两种意见，一种意见认为：周、徐两人 财产增加与减少基于同一事实。（四）、受益没有合法根据，即受益人获得利益没有法律或合同上的依据。根据我国婚姻家庭法的规定，父母有抚养未成年子女的义务，周某与 ...
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同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6月30日至1996年6月30日，某甲被调到 养老金待遇应由用人单位承担。在处理本案时有人提出由用人单位按照我国人均寿命一次性的赔偿原告养老金，这样裁决对双方当事人既有利又有弊，因为对原告来说其生活水平一直停留 ...
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以李某违反规则制度及《劳动聘用合同》的约定为由，解除了双方的劳动关系。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元 很多需要注意的地方，这个另文介绍。（3）劳动合同中应作出约定，明确劳动者承诺在职期间遵纪守法，不作出任何损害用人单位声誉的行为，若劳动者因违法行为收到 ...
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商标专用权的商品的，承揽人与定作人构成共同侵权，应当与定作人共同承担损害赔偿等责任。承揽人不知道是侵犯注册商标专用权的商品，并能够提供定作人 在相同或类似商品或服务上使用相同或近似商标的合法行为。”我国商标法并未规定商标共存制度，商标共存主要存在于司法实践中。大体而言，商标共存主要包括以下几种情形： ...
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核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作 劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和 ...
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核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作 劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和 ...
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经营同类业务； 6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 (五) 保密期限 1. 劳动合同期间及劳动合同解除后两年内； 2. 甲方的专利技术未 的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （七）违约责任 1. 在 ...
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因身体受到伤害获得的医药费、残疾人生活补助费等费用 这种因人身权受到侵害所获得的损害赔偿费用，因其具有严格的人身性质，是用于保障受害人生活的基本费用，只能 上有不少国家为了处理夫妻分居期间的财产归属问题，在民法典中规定了夫妻分居制度。例如法国民法典规定分居效力及于夫妻财产，因分居当然成为分别财产，夫 ...
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