管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。 各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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2、工资记账凭证、工资发放清单、工资损失计算表、社保完税证明、社保损失计算表、劳动合同，证明因鄂冶公司侵权，导致得基公司工资损失为26152元、社保损失为 向得基公司购买塔吊：其与租赁使用方南京维胜建筑工程设备有限公司于6月签订租赁合同，约定交货期是7月份，货物直接自得基公司处提出后交给租赁使用方，其 ...
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介绍] 申诉人朱某1996年8月到被诉人南京某毛绒公司单位工作，双方签订了劳动合同，最近一期合同期限为2000年8月1日至2003年7月31日。合同 朱某以被诉人解除劳动合同不当为由向仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人支付经济补偿金和违约金。 朱某在庭审中向仲裁提供“辞退通告”原件，辞退通告落款日期为9月 ...
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介绍] 申诉人朱某1996年8月到被诉人南京某毛绒公司单位工作，双方签订了劳动合同，最近一期合同期限为2000年8月1日至2003年7月31日。合同 朱某以被诉人解除劳动合同不当为由向仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人支付经济补偿金和违约金。 朱某在庭审中向仲裁提供“辞退通告”原件，辞退通告落款日期为9月 ...
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按毛利润，且不扣管理费；第二、该计算方式适用年度是2011年，截止日期为新办法出台前 （2）《###2011年度经营目标责任书》证实即使调整绩效工资 有工会代表参加。” 的规定, 降低员工的工资应当经过工会表决，并与员工签订书面的劳动合同。而2012年3月20的会议,违反了以上法律规定,对被告人不适用 ...
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案情回顾：员工小佳（化名）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班。此后在 的工资不予支付。经考勤记录显示及庭审认可，小佳于7月9日上午来上班，其实际休假日期为6月22日起至7月6日（依据工资发放表显示，21日前应发的工资已全额 ...
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了第三人原因导致工伤情形下工伤待遇与民事赔偿之“差额赔偿”原则 1996年原劳动保障部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第二十 月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时 ...
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3月15日，被告人唐某明知该矿不符合国家规定，与蔡某签订了"承包煤矿合同",期限20年，生效日期为2000年6月20日，且办理了公证。2000年6月 制止工人下井作业，显然对生产安全不重视，持敷衍塞责的态度，其行为亦构成重大劳动安全事故罪。其辩解理由及辩护人的意见没有事实根据及法律依据。本院不予采纳。 ...
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（潍坊鈞瀚国际大酒店）一直没有和他签订劳动合同，被申请人于2012年3月份才让申请人签定了劳动合同但合同写明的日期是2012年1月份，2012年4月16 解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012） ...
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网络科技有限公司、孙显忠、张天平、洪磊、梁焯勇侵犯著作权一案 提交日期：2011-04-12 江苏省苏州市虎丘区人民法院 刑事判决书 （2009）虎知刑初字第 颖、郑国槟、赵一曦、辛贤军分别与成都共软网络科技有限公司签订劳动合同，但均作为红果职员从成都共软网络科技有限公司领取工资。 12、主机托管服务 ...
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