，劳动者又该如何依法维权？ 01 社保有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险 但是，缴纳社会保险也是用人单位的一项重要成本开支，因此也有不少用人单位为降低用工成本，逃避应有的法律责任。 有些不依法为劳动者缴纳社会保险，还有一些规模 ...
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姚某于2016年10月18日向晋城市人力资源和社会保障局申请对姚某慧认定工伤，该局认为，姚某慧与泽州县北义城镇卫生院虽构成劳动关系，但不符合《 是否属工作原因的举证责任如何分配的典型案例。《工伤保险条例》等劳动社会保障行政法规的立法精神在于防范劳动者因工作而产生的风险，分散用人单位的用工风险，劳动者因 ...
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接处警工作登记表、询问笔录，以证明王某某与某某公司因就工伤赔偿数额协商未果发生纠纷。某某公司对该证据的真实性无异议，但主张询问笔录系王某某妻子王方的 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位的利益，当劳动者向 ...
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）在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中的情形应当 原因”指的应当是职工受伤是和其本职工作有关。本案中的劳动者孙立兴是接受了用人单位的任务去机场接人，为了完成工作其必须开车，这一行为并没有超出其工作 ...
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关于员工在工作中或上下班途中遭遇交通事故(或第三人侵权)构成工伤能否双重赔偿问题，依据中国法律、法规及相关实务经验作如下情况说明，仅供参考：1. 二条规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...
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职业病形成相关，很难分清他是在哪一家单位患上的职业病。为保护劳动者利益落到实处，避免互相推卸责任，2012年修改前施行的职业病防治法规定了由最后用人单位或没有参加工伤保险的单位对职业病承担责任。因此职业病的确诊时间点对用人单位的认定有着直接关系。 三、把握住法律规定的“用人单位”及责任 ...
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发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在 为了尽可能使伤者获得赔偿，可以考虑通过雇佣法律关系、寻求赔偿。雇主承担赔偿责任的方式，优点是不需要劳动仲裁、工伤认定等程序，可以直接协商或者诉讼赔偿。...
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发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任 发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在 尽可能使伤者获得赔偿，可以考虑通过雇佣法律关系、寻求赔偿。雇主承担赔偿责任的方式，优点是不需要劳动仲裁、工伤认定等程序，可以直接协商或者诉讼赔偿。 ...
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发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一 ，为了尽可能使伤者获得赔偿，可以考虑通过雇佣法律关系、寻求赔偿。雇主承担赔偿责任的方式，优点是不需要劳动仲裁、工伤认定等程序，可以直接协商或者诉讼赔偿。...
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事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉，上诉的理由有：本案发生工伤曾某不应当承担过错责任。案件到了江门市中级人民法院之后，法官也头疼多次打电话 招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管的规定，裕华皮革公司作为用人单位的认真审查义务限于核查招用人员的 ...
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