个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。超过十二个月未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同，也就是从第十三个月开始，就是无固定期限劳动合同 权益！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方 ...
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人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。 目前，统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年 本院认为，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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6月26日，陈列宾跳楼自杀身亡。其生前于2009年10月20日在天长市社保中心缴纳自1996年至2015年的基本养老保险。根据《社会保险法》第十四条 个人账户储存额及抚恤金中扣除超出部分没有法律依据，本院不予支持。 抚恤金是公民所在单位在公民死后按照有关规定发放给死者近亲属或被抚养人的生活补贴，不属于 ...
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的行为是否构成违反公司制度里相关劳动纪律，并达到了规章所分解的程度？其三，有无经法院认定的证据予以证明？缺失任何一个方面，均不能确认咨询人的行为造成了 。2.积极主动与用人单位协商，争取以沟通的方式获得解决。3.在不能协商达成目的时，再以固定好的证据走司法途径，包括向劳动监察大队、社保机构的投诉，劳动 ...
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，需要提出申请并经其公司同意才能延长，故并非当然适用24个月的医疗期。我公司无义务向郭某支付2011年1月31日之后包括病假工资的任何费用，不同意郭某 中泡病号的员工越来越多，若不能够及时妥善的解决，不仅会增加用人单位的成本（病假工资、社保等），而且可能会助长不良社会风气。但对于真正的患有难以治愈疾病 ...
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6月26日，陈列宾跳楼自杀身亡。其生前于2009年10月20日在天长市社保中心缴纳自1996年至2015年的基本养老保险。根据《社会保险法》第十四条 个人账户储存额及抚恤金中扣除超出部分没有法律依据，本院不予支持。 抚恤金是公民所在单位在公民死后按照有关规定发放给死者近亲属或被抚养人的生活补贴，不属于 ...
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，带薪休假工资704.8元，并裁决被告于裁决生效后十五日内协助原告办理社保转移手续，驳回了原告的其他请求。另查明，被告公司制定了《德州牧场管理 对第一个焦点问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。《中华人民共和国 ...
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交强险及商业三者险投保于被告人寿上海分公司处。原告认为，被告润石公司作为肇事驾驶员的用工单位，理应承担赔偿责任；被告人寿上海分公司作为肇事车辆的承保单位 事故认定书、病史资料及医疗费发票、鉴定意见书及鉴定费发票、情况说明、劳动合同、社保缴费记录、误工证明、银行流水、房屋租赁合同、交强险及商业三者险保单 ...
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年6月26日，陈列宾跳楼自杀身亡。其生前于2009年10月20日在天长市社保中心缴纳自1996年至2015年的基本养老保险。根据《社会保险法》第十四条 个人账户储存额及抚恤金中扣除超出部分没有法律依据，本院不予支持。抚恤金是公民所在单位在公民死后按照有关规定发放给死者近亲属或被抚养人的生活补贴，不属于 ...
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