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案情 2013年6月14日,某电源公司与李某签订了劳动合同并为其安排了员工宿舍。2013年6月18日16时下班后,李某乘坐同事赵某的摩托车先回 工作所必须进行的活动,具有高度的工作相关性,所以工伤保险条例将上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤。一般认为,上下班途中是指职工以上下班为目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-860501.html -了解详情
认真、负责的工作态度提前到保安值班室,与周某沟通工作上存在的问题,所以事故发生的时间应当认定为工作时间的合理延伸,其二,郭建武发现周某在中班 过错责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。我国现行的工伤认定归责原则,正是对用人单位实行无过错责任 ...
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的误工费、护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费,合计42000元;三、此事故一次性赔偿,经处理后无其它纠葛。协议签订后,徐某某按约支付了赔款。 的发包方应当承担用工主体责任,原审法院据此确认金山公司与雷XX之间有劳动关系并无不当。本院亦向雷XX释明该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提,雷 ...
//www.110.com/ziliao/article-511009.html -了解详情
有信号灯的路口时未按信号灯指示通行,遇情况未及时采取措施;二人各负此事故同等责任。本案证据不能否定朱某开车系其职务行为,予以认定。朱某驾驶的 : 1、司法实践中,劳动者给用人单位造成损失的情况屡见不鲜,比如交通事故、操作失误等,劳动者虽然受到工伤,但可能同时也造成了用人单位的车辆损坏或其他财产损失。在 ...
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在工作时间私自洗澡导致头昏,并阻止同事通知其家人,属自身延误病情,不应算工伤,故不同意原告的诉讼请求。二、审理结果 通州区人民法院经审理后认为,范如在工作期间发生晕倒,且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错,不承担赔偿责任,因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求, ...
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六名养护工人是在下半途中发生事故,属于工伤事故,所以存在交通事故赔偿和工伤赔偿重合的特殊问题,即养护单位和我方当事人赔偿责任的划分问题。 但是,困难再 安全标志服和佩戴安全标志帽,并乘坐作业车辆出入作业区。可见,养护单位及其员工存在的明显违规作业问题,这也是案发的一个重要诱因。 所以,辩护律师建议法庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-250912.html -了解详情
晨提出的工伤认定申请。于2018年7月17日作出《焦作市认定工伤决定书》,认定陈惠珍所受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项之规定,属于 也就是2018年2月27日,原告向第三人亲属出具的认可陈惠珍系其单位员工的证明等一系列证据来看,上述证据可以形成一个完整的证据链条,被告据此认定陈惠珍 ...
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凭证、招工招聘登记表、报名表等招用记录及考勤记录的有关凭证,被申请人负有举证责任,而未在仲裁庭指定的举证期限内提供,因此,应承担举证不能的法律责任。 ,因为工资数直接决定了全部赔偿款项的多少。 另外,关于本案在工伤赔偿之外是否还要走生产安全事故单独民事赔偿,需要林晓阳慎重思考决定。 备注:本案系陈律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-847093.html -了解详情
诉请骑手、骑手雇佣单位承担赔偿责任。如事故中骑手本人受伤,其如何获赔呢?如与相关单位存在劳动关系,骑手在送餐过程中受伤,可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动 了其在饿了么外卖平台担任配送员的手机截图等,并不能直接反映其系员工,小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -了解详情
诉请骑手、骑手雇佣单位承担赔偿责任。如事故中骑手本人受伤,其如何获赔呢?如与相关单位存在劳动关系,骑手在送餐过程中受伤,可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动 了其在饿了么外卖平台担任配送员的手机截图等,并不能直接反映其系员工,小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -了解详情
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