公司（以下简称B公司）办公使用，该房屋地址对外经营是挂公司牌子。为佐证房屋是由公司实际使用，张某玉提交了F公司委托北京物业公司（以下简称物业公司）管理理想大厦的委托书及物业公司与A公司2000年1月1日签订的房屋租赁合同，约定A公司承租涉案房屋。 张某玉称当时因房屋尚未办理房屋所有权登记证书但公司需 ...
//www.110.com/ziliao/article-940511.html -了解详情
明确，电影投资很少会向私人筹集资金，即使是有，那也多半是找的投资家，而不是啥也不知道啥也不懂的普通老百姓。 还有不少人自称是影视公司的工作人员、管理人员跟你介绍某一部电影非常具备投资前景的，你也需要谨慎，若是真的？别人为什么不考虑自己多赚钱而且跟你分享这个秘密呢？ 用你的小脑袋瓜想一想，赚钱的秘诀有 ...
//www.110.com/ziliao/article-897293.html -了解详情
淫秽色情视频、色情表演直播并以各种棋牌类游戏的形式组织赌博，仍通过聊天软件与充值客户沟通，为该APP提供代理充值服务。其中，何某负责提供工作场地、设备，日常运营，员工管理，工资发放，并由其负责或指定他人将每日客户充值的金额汇总转入某APP指定账户。李某负责提供收款 ...
//www.110.com/ziliao/article-871627.html -了解详情
三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条，《关于高温津贴发放的管理办法》第二条第三条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-767962.html -了解详情
年3月，被告人王某经劳务公司派遣到江西某投资有限公司下属公司的项目部任行销主管；同年8月，暂代渠道经理。王某在项目部主要职责是业务拓展、房屋销售、人事管理、业绩考核、薪酬计算造表等。2017年9月至2018年1月期间，被告人王某在薪酬造表时，将已离职的李某等六人编造到项目部职员工资表、佣金表内 ...
//www.110.com/ziliao/article-758914.html -了解详情
。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-600461.html -了解详情
。法院或仲裁委还会根据企业类型、规模、损害程度等情况对规章中的“重大损害”进行认定。可见，用人单位要合法适用相关规定，针对有损公司利益的劳动者进行管理，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-596301.html -了解详情
间休息场所、卫生间或是写字间，电梯等均应视为工作场所。 3、工作原因，既应考虑职工本人的工作原因，也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。结合本案，周某应公司要求加班，吃饭时间可以属于工作休息时间的合理延伸，在食堂也可算工作场所的合理延伸，然受伤原因系吃鱼被鱼刺卡喉， ...
//www.110.com/ziliao/article-535797.html -了解详情
【案情】 2005年8月，被告冉宏伟到原告锑业公司从事井下管理带领班爆破工作，负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-490197.html -了解详情
以劳动者在本单位工作期间第一次请病休时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-486618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务