拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班 在派遣工作期间享有的权利，向某传媒公司提出任何形式的赔偿要求。上述协议签订后，某传媒公司实际支付惠某等各项费用计（略）.80元。 ...
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合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位 经医院检查证明，确系旧伤复发劳动者，是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认，确认后可按因工 ...
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为9625667元，除了第一笔进度款80万元、2017年7月10日的抵车协议2918175元以及2017年8月25日的抵车券65578元之外，其余的绝大部分 X友公司分别以8175元和1660574元为本金，按照 中国人民银行规定的金融机构同期同类贷款基准利率的标准自起诉之日（2018年1月23日）起 ...
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固定的办公场所，保洁员定期在此集合、开会。公司对保洁员进行公司化管理，统一进行培训、考试、考核。公司对整个保洁流程有严格、细致的规定，对卧室保洁也有 乘坐。保洁公司为了逃避保洁员受伤而产生的雇主赔偿责任，与保洁员签订了《服务合作协议》，以此证明双方不是劳动或劳务雇佣关系，而是合作关系。赵某提供的证据有 ...
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； （八）劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的， 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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、环境修复等直接改善生态环境的行为，还包括与环境保护有关的宣传教育、研究培训、学术交流、法律援助、公益诉讼等有利于完善环境治理体系，提高环境治理能力， 。遂判决确认白山市卫生和计划生育局于2015年5月18日对白山中医院《医疗机构执业许可证》校验合格的行政行为违法；责令其履行监管职责，监督白山中医院在 ...
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进行劳动用工备案。备案信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；——劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议。 ...
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最根本的还是企业自身要有足够的知识产权意识和能力。政府应当针对中小微企业开展各种形式的知识产权培训，特别是要有针对性地强化国外知识产权法律法规的培训， 采取政府购买公共服务的方式，由政府与一些高水平的知识产权服务机构签订知识产权服务购买协议，专门为中小微企业提供服务。有关部门要研究打击知识产权海盗公司 ...
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辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员 ...
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疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员 近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节 申请和 ...
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