节假日均没有休息;年假也没有休;没有交纳社保。有想通过法律程序维权,问如何主张? 律师解答:公司没有足额发放工资 ,可以依法主张,要求补足。这是没有争议 对员工的要求有所不同,不能简单用对错来衡量。当然,如果产生争议,可以申请劳动仲裁处理。 对于加班,在本案中,因为合同约定为综合工时制,工作时间没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-624108.html -
了解详情
1、如何确定加班?加班形式分两种:自愿加班or公司安排加班《劳动合同法》第三十一条:“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此, 是属于哪一种加班,其相对应的举证难度不一)2、如何证明加班事实?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定“劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-938593.html -
了解详情
,本律师日前成功代理一起交通事故与工伤竞合案件。 律师受用人单位委托代理劳动争议案件,此劳动者于2014年一深夜发生电动车相撞交通事故,此劳动者负次要责任 劳动者自行申请鉴定并提交法院的,表明其对此误工期限也是认可的。再结合用人单位所在地司法实践调查。在做好细致缜密的准备工作后,先后经历劳动仲裁、一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-591510.html -
了解详情
答:一方面工伤职工可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。另一方面社保行政部门依据工伤职工提交的相关材料(如劳动合同、工作证等),确认工伤职工与用人单位存在劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-352275.html -
了解详情
,想要加班费公司有一万种方法对付你。先不要着急,对劳动者该什么时间向用人单位主张自己的加班费用,也就是说主张自己的加班费用的时效是如何计算的,我们一般认为劳动者与用人单位解除劳动合同,一年之内应当向用人单位主张加班费用。 划重点解除劳动合同一年之内,千万要记住哦 ...
//www.110.com/ziliao/article-941995.html -
了解详情
看到这里很多人可能还会有如下疑问? 1. 工资基数怎么计算呢? 按照不低于劳动合同上约定的工资。注意:如果低于最低工资标准,按照最低工资标准计算。 可以不支付加班工资。 3. 要是公司不给加班费呢? 可依法向劳动监察大队部门投诉,或者申请劳动仲裁。 对于加班时间的限制: 《中华人民共和国劳动法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-936098.html -
了解详情
讯 遇到劳动纠纷该怎么办?如何判断自身状况是否符合获得法律帮助的条件?又该怎样获得法律帮助?近日,劳务派遣工小王通过百度知道专家平台,成功获得专业律师相助,从 燕律师的介绍,便打电话向其求助。在方律师的指导及帮助下,小王申请了劳动仲裁,在庭审中取得了良好的效果。庭审结束后,仲裁员组织双方进行调解,工厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-636434.html -
了解详情
年12月为劳动者办理了退休手续。由于2003年退休所享受的养老保险待遇要低于2004年,故劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿由此造成的差额损失。 的月份。 13.持有引进人才居住证的外来从业人员要求补缴本市城镇社会保险费的争议如何处理? 答:本市关于《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -
了解详情
职务行为提供有效依据与合理规范,实现事务风险管控的常态化、规范化、程序化,如何确立法律参与公司经济活动的程序与环节,保障公司风险监管制度、事务处理符合 法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批,并于获得批准后,及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件,应及时向法律事务承办部门负责人汇报,经 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -
了解详情
单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝 案例6.处理加班费争议,如何分配举证责任 案例7.劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带 情形,但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请某裁,请某裁决某建筑公司依法支付其加班费,某建筑公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -
了解详情