打原告存在过错，应对原告赵因被打所产生的医疗费、交通费、误工费等损失承担赔偿责任。原告赵未能举证证明其误工费的数额，现被告刘同意赔偿原告赵误工费、医疗费 技能，对方从不配合到配合，从小额利益的放弃到大额利益的放弃，中间需要律师从证据、法律关系、诉讼技巧等众多因素晓以大义，方可成功。至此本案终结，当事人 ...
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法庭辩论中，我们提出由于是被告的违约行为造成了合同不能履行，被告应该承担赔偿责任，包括返还原告的加盟费，赔偿原告装修房屋、购买设备的损失和停业损失。被告 解决这个问题，确实需要总结经验教训。 特许经营在我国一直发展迅猛，并且的确是迅速实现规模扩大、影响力提高的非常好的商业模式。但是治大国若烹小鲜，规模 ...
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田提出疑问时，医院告诉她主要是让她可以尽快的熟悉医院的同事和办公环境。小田也没有说什么。两个月之后的一天早上，医院的相关负责人突然找小田谈话， 要解除与自己的劳动合同。 一、律师分析： 1、根据相关法律规定，用人单位要对做出的解除劳动合同承担举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明 ...
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；后者则比较详细的按地块分别明确该块的建设指标，例如容积率在什么范围，建筑密度有多大。法律规定，上述规划应该是向社会公布和公开的，即要么全部挂在 甚至根本有害。如果这一结论又不幸成立，那么推动这些行政审批的人是不是应该承担责任？行政审批的减少，主要集中在公民个人事务方面。但是，老百姓并没有因此得到多少 ...
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共和国道路交通安全法》第三十一条，负事故的次要责任。[案情分析] 本案争议的焦点是，被告单X是否对小任的死亡承担责任以及应承担什么责任。根据兰山交警大队 三十二条规定：未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动，因工程需要占用道路，应当事先征得道路主管部门的同意，影响交通安全的，还应当征得公安 ...
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田提出疑问时，医院告诉她主要是让她可以尽快的熟悉医院的同事和办公环境。小田也没有说什么。两个月之后的一天早上，医院的相关负责人突然找小田谈话， 要解除与自己的劳动合同。 一、律师分析： 1、根据相关法律规定，用人单位要对做出的解除劳动合同承担举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明 ...
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申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门做出了什么决定呢？ 李粤：就“甲被乙打成重伤”一事，一方面涉及法律问题，另一方面涉及公司管理的问题。从法律角度， 不能被认定工伤，企业也应当从其他方面承担责任， 陆敬波：第一，本案适用的条文是《工伤保险条例》第十四条第(三)项“在工作时间和工作场所内，因 ...
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问题：1、彩礼的性质。这种以结婚为目的、婚前给付彩礼的行为，到底是一种什么性质？理论界和实务界一直存在争议，无法达成共识。笔者认为，彩礼具有目的性、现实性和 雇主责任，因此，上诉人杨宾才会在事故发生后与被上诉人达成赔偿协议。虽然杨宾必须承担责任是法律所规定的，杨宾的司机张亚在本次事故中负主要责任，但是 ...
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实施特许经营。而条例对受许人的过分保护，也使一些企业不敢做特许，因为怕承担责任和冒较大的风险。如条例第十二条规定：特许人和被特许人应当在特许经营 情况下，加盟商可以通过要求确认合同无效、要求解除合同、撤销合同三个途径实现。但这三种途径代表了不同的法律概念，带来的举证难易程度也是不同的。对于第一种情况， ...
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履行下列义务：（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；（三）关心、爱护、尊重 个人利益，违反诊疗护理操作常规和严重技术过错直接导致，本案构成医疗事故，医方承担完全责任，同时该医疗事故符合卫生部《医疗事故分级标准（试行）》三级乙等医疗 ...
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