只能是按规定报销医疗费用，包括药品费用、诊疗项目费用、医疗服务设施费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育 最低工资标准的80%.根据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A公司按有关规定支付。第二，根据劳动部发布的《企业职工患病 ...
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了损失，因此请求孙某、刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(1688×60％×6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金 ，劳动合同终止；第四十六条规定用人单位提前解散的，单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此本案中，邹某无法向单位要求经济补偿金，而只能要求 ...
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，经确认停工留薪期为9个月。在申请人住院治疗这段期间，被申请人既没有支付任何医疗费用，也没有发放停工留薪期的工资，更没有向申请人支付任何 、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）；5、补办养老、医疗、失业保险。西安市碑林区劳动仲裁委员会经审理查明基本全部支持 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下 行为法，张某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，张某请求 ...
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天×106天＝4112.80元。二、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金1940.00∕月×60%×10个月﹦11640.00元三、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1940.00元∕月×26个月＝50440.00元四、由被申请人支付申请人住院伙食补助费20元∕天×106天＝ ...
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六十（即667.8元）发放工资予被告，被告于2002年8月29日工伤医疗开始后至2003年1月8日劳动能力鉴定前共 4个月的工资共 人不用支付被上诉人医疗费73元、住院伙食费580元、工资2671．2元、一次性残疾补偿金15582 元、一次性工伤辞退费44520元，判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用 ...
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仲裁请求：1、解除劳动合同关系并终止工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元 赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准 ...
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：1.解除与某公司劳动合同关系并终止工伤保险关系；2.由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元 为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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仲裁请求：1、解除劳动合同关系并终止工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元 赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准 ...
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令：被告赔偿原告损失60000元［医疗费10243.92元，包括了后续拆钢板的费用10000元；住院伙食补助费：2880元（96天30元／天）；伤残赔偿金 原告均是XXXX公司员工，XXXX公司给员工都投保了工伤保险，后来XXXX公司在支付原告全部的医疗费用的同时，另外赔偿了原告16万元。其已经承担了 ...
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