工伤认定时间 -案例分析搜索

律师告诉您什么样的情况下才能判断为工伤

行政行为是否存在错误？北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区某局作为社会保障行政部门具有作出单位需为劳动者缴纳社会保险，劳动者在发生工伤后，按照法律规定在法定的时间内提出工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳 ...

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潍坊坊子区工伤赔偿胜诉典型案例

坊子区人力资源和社会保障局在法定期限内向法院提交了以下证据、依据：1.工伤认定申请表；2.申请人孙**身份复印件一份；3.原告潍坊正达实业有限公司出具的《证明受伤经过；证据6无法证明与原告存在劳动关系，证人未出庭；证据7实际送达时间为2017年7月21日，应被告要求书写的2017年1月25日；证据8 ...

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过度抢救48小时外死亡能否认定工伤？

工伤认定决定书。法院裁判过度抢救48小时外死亡应认定为工伤根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内要求下，医院用呼吸机延续其生命至2013年1月25日。虽然钟某峰的死亡时间超出48小时，但在48小时之内钟某峰已深度昏迷，呼吸停止，双侧瞳孔散 ...

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因“生理需要”受伤能认定工伤吗？

正常工作密不可分，应当受到法律的保护”。之后，一些地方法院开始把“生理需求”写入审理工伤认定行政案件的地方指导意见，成为当地统一的裁判标准。如2005年《江苏省高级《条例》第十四条规定的‘因工作原因受到事故伤害’，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也包括在工作 ...

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提前下班路上出车祸能够认定为工伤

本次事故的次要责任。王某的正常下班时间为12∶00，事故发生当日其未请假提前离岗。2014年11月3日，王某向人社局提出工伤认定申请，要求认定其更没有将”上下班途中”限定为”正常上下班途中”。所以在理解这一概念时，应从《工伤保险条例》的立法目的出发，作出有利于受伤职工的解释。职工提前下班回家与正常下 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同，且工作了一段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了 ...

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九级工伤职工获赔26万工伤赔偿款

劳动争议仲裁委员会认为：曾XX是在工作时间工作地点由于工作原因不慎受伤，并且经过阳泉市人力资源和社会保障局予以工伤认定，XX煤业公司作为用人单位，没有为曾共计213085元。驳回曾XX的其他仲裁请求。裁决书生效后，双方终止劳动关系和工伤保险赔偿关系。曾XX对该裁决不服遂起诉至法院。经河北天汉律师 ...

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郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷获赔113444.9元

用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月，且在2014年12月被告于本判决书生效后10日内支付被告杨二伟一次性伤残补助金20079.9元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元。解除劳动关系经济补偿金3446元·住院 ...

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郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷

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雇员索赔与工伤索赔结果差距如此之大，令人难以想像

与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围,请对张某华主张的残疾赔偿金没有异议，予以确认。3、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，张某华于2013年5月31日事发到2013年11月 ...

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