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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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了退工单。 8月5日公司将黄小姐劳动手册邮寄还给黄小姐公司工资支付到20148月底。 黄小姐于8月底提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 号上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法、沪府发(2006)13号等相关文件中关于“产前假”的描述,妊娠满7个月以上的才能具备享受产前假的基本 ...
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发生的争议,在处理事实劳动关系争议中,应注意以下三个问题: ①申诉人19937月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限 。一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元,并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 19923月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 ...
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第十四条规定,暂时按上一年度(2013年度)的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元, 薪期工资即13524.39元(20143月9日至201412月9日);根据《河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号文件第 ...
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了近20的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。【焦点1】个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件,此次 此前,我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的 ...
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发生的争议,在处理事实劳动关系争议中,应注意以下三个问题: ①申诉人19937月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限 。一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元,并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 19923月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 ...
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