童工和用人单位之间的关系争议如此之大，是因为童工原本应该在学校里接受教育，而不是和成年人一样到工厂里工作。但是，一旦出现了童工的现象， 伤残为四级，一次性赔偿金为赔偿基数的10倍（赔偿基数为2004年北京市职工平均工资28348元/年）。即一次性赔偿金不得低于283480元。那么，受伤童工应当通过什么 ...
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。大清航空公司收到解除劳动关系通知书后仍然支付韦小宝最低工资，并缴纳社会保险费的行为，虽表明大清航空公司不同意解除双方劳动合同的意思表示，但双方并未达成继续建立 ： 飞行经历费是韦小宝单方解除合同给大清航空公司造成的损失，根据法律规定应该赔偿。自初始培训完成至韦小宝提出辞职期间，大清航空公司多次出资， ...
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。从起诉书来看，本案公诉方既然没有认定本案为单位犯罪，那么被告人作为法定代表人，就不应该为以公司的名义吸收的存款而让个人承担责任。侦查机关的起诉意见书显示， 。还有一些业务员，其本身就是公司的员工或兼职员工，在公司领着工资，兼职员工一边自己拿着提成和奖金，一边还介绍别人往公司投钱。我们具体来看，比如 ...
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、枪支、弹药和车辆等作案工具，为组织成员提供逃跑路费、给予经济补偿、发放工资奖金、偿还赌债、购买住房和租房。 通过法庭调查得知及辩护人调取的证据显示 认为，认定文某某积极参加黑社会性质组织罪的事实不清证据是不足的，积极的多次的参与组织的犯罪与一次性的个案应该有所区分，如果法院认定黑社会性质组织罪的存在 ...
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V + M)扣除生产上消耗掉的生产资料的转移价值(C)之后的余额(V + M)，它主要包括工资、利润、利息、租金和其他属于增值性的费用。而法定增值额是指企业或 增值税发票行为难分主从。因此如按吸收犯说来理解，应该是偷税或骗取出口退税罪吸收虚开增值税发票罪，而不是相反。可见，用吸收犯说是无法对虚开增值税 ...
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理由，擅自将其调到行政助理一职，侵害了其权益，在谈判不成的情况下，张先生将甲公司告上仲裁庭，请求继续履行原合同，并按原工资标准8000元支付工资 ，与张先生原来的总经理助理工作的性质完全不同。甲公司认为张先生不能胜任总经理助理工作，就应该拿出充分的证据来证明，但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理 ...
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单元房登记在原告张蔷名下。 法院依法查明原、被告的实发工资，经对比，原告的工资收入远低于被告的工资收入。 综合全案的证据来分析，原、被告离婚后共同 较低等。应当认定原告与被告之间并不存在真实的借贷关系，原告的主张证据不足，法院应该依法驳回原告的诉讼请求。（因涉及个人隐私，文章中出现的人名均为化名） （ ...
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没有任何合法的证据能证明本案被告人的违法所得数额。如果公诉人认为被告人构成犯罪，就应该承担提出合法证据证明违法所得数额的举证责任，但是综合本案证据，辩护人认为公诉人的证据 动机单纯，张某所作的一切都是为单位利益着想，而自己只拿每月3000元的固定工资。2、愿意积极缴纳罚金。3、具有悔罪表现。4、无前科 ...
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没有任何合法的证据能证明本案被告人的违法所得数额。如果公诉人认为被告人构成犯罪，就应该承担提出合法证据证明违法所得数额的举证责任，但是综合本案证据，辩护人认为公诉人的证据 动机单纯，张某所作的一切都是为单位利益着想，而自己只拿每月3000元的固定工资。2、愿意积极缴纳罚金。3、具有悔罪表现。4、无前科 ...
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资源管理员刘小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订，但陆某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。刘小姐多次催促，陆某均以事情繁多忘记带来为由推托 支付的因未签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为造成合同未能签订的原因在于陆某本人的拖延而不是公司不予签订，因此不应该由公司来承担违法责任。双方僵持不 ...
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