未签订书面劳动合同。2013年5月,经物业公司提出,双方补签了劳动合同,合同期限为2011年10月至2013年9月。2013年7月,刘某因故离职,后起诉该物业公司,主张2011年11月至2013年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额。 法院经审理认为,法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年 给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系,但因未签订劳动合同,可能要支付劳动者双倍的工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa ...
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一起劳动纠纷案件,维持了一审法院的判决,用人单位被判向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 郑某是重庆市涪陵区红叶砖厂(为化名,以下简称红叶砖厂) 状态持续存在,对此,红叶砖厂具有过错。据此,重庆三中院二审认为,一审法院依照《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定,判决红叶砖厂支付郑某2011 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年 给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系,但因未签订劳动合同,可能要支付劳动者双倍的工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa ...
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提出仲裁申请要求:1、支付2010年9月至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9 月工资12000元及 。关于欧xx要求北京xxxxx限公司支付2011年7月至2011年9月拖欠工资及25%经济补偿金的请求,欧xx就其主张向本委提交了盖有北京xxxxx ...
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裁决书生效之日起3日内,一次性支付马某2008年2月12日期间未签订劳动合同双倍工资33000元;二、海科屋宇工贸有限公司自本裁决书生效之日起3 七千元及经济补偿金一万五千元;三、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告工资1120元及经济补偿金280元;四、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告养老保险金6665 ...
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提出仲裁申请,仲裁委作出《仲裁裁决书》,裁决该公司支付给叶女士因未签订劳动合同的二倍工资差额24244.5元。该公司不服,向法院提起诉讼,称实为叶女士 的诉求不予支持。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷,一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据,寻求法律帮助, ...
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关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。虽然不签劳动合同 倍工资,包括补缴社保等等。那么对于劳动者来说,当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系,从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿,不知道怎么收集 ...
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女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008年8 争议调解委员会申请调解,必须经争议双方当事人同意,否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议,不得对争议 ...
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签订劳动合同,按照劳动合同法规定,是否合法?员工是否有权追偿未签订劳动合同需赔偿的双倍工资?近日,石柱法院成功调解一起劳动合同纠纷。 熊某于2013年6月受某建材公司雇请从事掘进工作,双方并未签订书面劳动合同。在未经熊某授权和认可的情况下,公司为了购买工伤保险,让他人以熊某的 ...
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