未签订劳动合同双倍工资计算 -案例分析搜索

“长期两不找”情形下劳动关系如何认定

年9月至今的养老保险费，办理养老保险转移手续；向其支付双倍补偿金，补偿金按每月3000元，计算12年，合计72000元；支付其1993年4月起的工资要求补发1993年4月起至今的2倍工资，并支付福利待遇补贴，计人民币595922元；要求补签无固定期限的劳动合同。裁判浙江省常山县人民法院经审理认为，徐 ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

【案情】刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多份 ...

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兰考县九级工伤赔偿多少？

的劳动合同，兰考县XXX厂为逃避责任，未与我签订新的合同，应依法补缴各种保险金，并支付双倍工作期间的工资。劳动仲裁委员会兰老人仲案字（2012）第9 两个月的工资为7420元；八、鉴定费300元；九、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据 ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

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王律师成功案例系列之八

单位工作一定记着要和用人单位签订劳动合同，否则，发生工伤以后不好确认劳动关系，仲裁委一般也不受理。二、工伤和债权发生竞合时，能否双赔现在争议很大。第律师经验总结：一、第三人侵权和工伤能否双倍赔偿理论界争议很大。二、在对受害者进行计算时应以有利的数字进行计算。三、先进行第三人侵权索赔还是工伤 ...

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陕西六级工伤事故赔偿标准（案例）

拒不履行法律义务。申诉人还认为，被诉人违反劳动合同法之规定没有和申诉人签订书面劳动合同，因此应当支付双倍工资。因此，申诉人委托陕西仁和万国律师事务所 1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物费用不认可。5、认可 ...

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员工清洗机器时因违规操作，导致两根手指受损，请问如何定伤残等级，以及赔付？

并赔偿，请问这达到几级伤残，我厂是否需要另外赔偿，如果需要，要赔偿多少？员工手指骨均完好无损，且未与我厂签订劳动合同。补充，员工新来的，出事时未满一个月，说了我也不多说了，超过1个月没跟劳动者签订劳动合要支付双倍工资最长不超过一年，而且超过一年不签订劳动合同还视为签订了无固定期限的劳动合同。呵呵。 ...

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高某诉某天猫公司劳动争议案件

：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...

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身兼双职的情况下，误工费能否双重赔偿

【案情】刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循“法无禁止即可为“原则，打多份工 ...

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上诉人德阳十建司与上诉人拉萨顺通公司联营合同纠纷

能作为双方结算的依据。因双方签订的合同已实际履行完毕，西藏分公司无证据证明运输总公司违约，故西藏分公司要求运输总公司双倍返还定金并支付违约金的主张不予》及《劳务合同补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55公里，合计1969533.30元，双方还约定 ...

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