与宋B共同成立现代化的大公司共谋发展。A电机厂于2007年底终止经营之后，朱C没有兑现其承诺，却撇开宋B独自与他人成立中山市亿安德日用品有限公司，擅自使用涉案 有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-310474.html -了解详情
本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。 其次，职工 用人单位丢失职工档案，侵害的是职工“人身权益”。从侵权责任法第二条规定可以得知，用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益，这种权益被侵害，造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308424.html -了解详情
及其领导、上级人民法院及其领导或本院领导批示交办的事项进行督查。 第三条督查工作应当围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，开拓创新、求真务实，依章办事 ，负责督查督办下级人民法院和本院各单位承担的督查事项。 有条件的中级人民法院、基层人民法院可以设立专门的督查工作机构；没有条件的，应当视情配备专职或 ...
//www.110.com/ziliao/article-308299.html -了解详情
被告单位，且原告及其原工作单位在1997年与被告续签的劳务合同中约定原告的社会保障费由原告原单位负担。故被告对原告的社会保险等保险费用没有承担的义务。1999年 对不续聘人员只发基本工资和地补，在此期间，不续聘人员可以上班，也可以不上班另谋职业，该期间应视为解聘过渡期，被上诉人发给上诉人基本工资及地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
，因为如果我不是为了坚守岗位，完全可以逃脱，那样就不一定会受伤。可单位说咨询了有关权威部门，肯定不能算工伤。请问像我这样的在工作场所受伤，到底能不能算工伤？读者秦女士秦女士你好： 首先对你的境遇深表同情，但你们单位的做法的确没有错，现在我扼要向你作些政策解答。 《上海市工伤保险实施办法》第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-297288.html -了解详情
； （八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。 第五十条 用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5 的作业或者禁忌作业的。 （八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。 第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对 ...
//www.110.com/ziliao/article-295072.html -了解详情
未安排其享受年休假，要求公司支付2010年年休假工资785.5元。婚庆公司认为2009年赵某在公司没有工作满一整年，不应享受年休假制度。劳动仲裁委 单位安排劳动者年休假，劳动者主动提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动者未休年假工资报酬计算方法为：劳动者本人的月工资/21.75天 ...
//www.110.com/ziliao/article-292415.html -了解详情
份。 民事起诉状(离婚用) 原告：XXX(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话) 被告：XXX(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、 一定要绝对准确，不能有任何的错误，换句话说只要与身份证上的名字一直就可以了 3，要写对各自的住址，电话，从而避免在法院传唤时产生错误， ...
//www.110.com/ziliao/article-288803.html -了解详情
，降低劳动报酬。本案中被诉人在9月26日已作出以申诉人不胜任工作为由变更工作岗位的决定，但并没有提供充分的证据，其不能以10月20日收到的投诉信证明其 证明申诉人有不能胜任工作的情况，其无权对申诉人岗位及薪酬作变更，应按原合同继续履行。女工如果有劳动法第25条规定的情形之一，用人单位可以在三期内对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-280904.html -了解详情
》。从上述文件及方案中可以看出，各类人员划转工作思路清晰。1993年7月1日，胡某到原某县某局上班，已初步与该单位建立了劳动关系。2003年11 名单附后的附注说明标示，但在庭审中某分局并未向仲裁庭提交临时工划转名单，也没有提交划转名单交接手续。只提交了财产划转有财产物品清单移交手续，按照一般原则规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-280888.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务