自身权利。风险级别：☆☆☆☆ 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资 ...
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提醒、监督和矫正的陪驾义务；四是约定合理、协议合法。与试驾人签订合理、合法的试驾合同，详尽约定双方义务、且不对任何一方附加不合理责任，并在试驾前对于 ，试驾前，应当尽可能地熟悉试驾车辆的特有构造，充分了解试驾车辆的操作性能和注意事项，做好驾驶新车的充分准备；第三，尽量选择自己熟悉的路段进行试驾，试驾中 ...
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重点。3、对于无权代理、无权处分的主体签订的合同，应当在审查意见中明确可能导致合同被变更、被撤销的法律后果。4、注意合同是否附条件或附期限。5、注意 目前对于约定两个仲裁机构的已被认定为有效的仲裁条款。应当写明仲裁机构的名称、仲裁事项。对于诉讼的条款，应注意选择的法院是否有利。五、几类常见合同的审查（ ...
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的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。第八 注意定金与“订金”的区别定金 发包方同意将工程转包或分包给我方。第十 仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方（或乙方）所在地仲裁部门解决。 ...
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的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。第八 注意定金与"订金"的区别定金 同意将工程转包或分包给我方。第十 仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方(或乙方)所在地仲裁部门解决。这样的 ...
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提醒、监督和矫正的陪驾义务；四是约定合理、协议合法。与试驾人签订合理、合法的试驾合同，详尽约定双方义务、且不对任何一方附加不合理责任，并在试驾前对于 ，试驾前，应当尽可能地熟悉试驾车辆的特有构造，充分了解试驾车辆的操作性能和注意事项，做好驾驶新车的充分准备；第三，尽量选择自己熟悉的路段进行试驾，试驾中 ...
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，本单位人员出差随意携带，临时填写，有的甚至交给外单位人员携带使用，当这些人员签订合同后，如认为对自己不利，就以未授权为由进行推诿，不承担代理产生的 代理。行为人虽具有某种代理权，但其超出代理权限而从事代理活动，就其越权代理的事项而言，仍属无权代理。法律要求被代理人应对代理权限有所限制，但有时不能为第 ...
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的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。第八招注意定金与“订金”的区别定金 同意将工程转包或分包给我方。第十招仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方（或乙方）所在地仲裁部门解决。这样 ...
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被其转移、处分或者被其它法院查封、冻结，失去了偿还债务的机会。三是有关事项没有保留书面材料或者材料丢失，导致无法向法庭提供证据；举证不全面或者不及时， 和变更合同。第三，认真审查合作方的资信情况，谨防上当受骗。签订合同前，要对合作方的工商登记、资产、信誉及经营状况进行认真调查，对于公民个人开办或控制、 ...
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必要条件，因此无论是社会、单位、个人，都要正视这个问题，并妥善处理好生育前后的各种事项。 作为职业女性，首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订 实践中不乏一些用人单位假借其他理由，解除女职工的劳动合同。因此，女职工在签订合同时务必注意劳动合同、员工手册、单位规章制度等材料中，对“严重违反劳动 ...
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