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仲裁,请求支付病休工资、医疗费等,并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服,于2003年8月起诉到法院 ;3、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据上述规定可以看出,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
】 本案在审理中,对于贺某与郭某及贺某与郭某、彭某签订租赁合同是否有效出现了两种不同意见。 第一种意见认为,贺某与郭某及贺某与郭某、彭某签订 内容必须与要约内容相一致。 本案贺某在胡某多次找其交涉以致发生纠纷情况下,口头答应到2008年6月底再租给胡某2年。贺某这句口头承诺,没有房屋租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-153568.html -了解详情
】 本案在审理中,对于贺某与郭某及贺某与郭某、彭某签订租赁合同是否有效出现了两种不同意见。 第一种意见认为,贺某与郭某及贺某与郭某、彭某签订 内容必须与要约内容相一致。 本案贺某在胡某多次找其交涉以致发生纠纷情况下,口头答应到2008年6月底再租给胡某2年。贺某这句口头承诺,没有房屋租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-144231.html -了解详情
》第十五条规定申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼,申请先予执行,寻求正当途径解决纠纷,而不应该无视原告反悔行为,仍按协议规定期限拆除原告 最高人民法院就明确规定,拆迁人与被拆迁人对房屋补偿、安置等问题发生争议,或双方当事人达成协议,一方或双方当事人反悔,未经行政机关裁决,仅就房屋补偿、安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-134602.html -了解详情
,丙公司同意甲公司以其房产作价抵偿。乙公司不认可该协议,并要求丙公司董事会责成经营班子在产权过户迅速组织评估。2000年3月7日,丙公司监事会召开 他们提起诉讼。这在我国司法实践中也已有类似作法,最高人民法院在《关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷,控制合营企业外方与卖方有利害关系,合营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-45013.html -了解详情
仲裁,请求支付病休工资、医疗费等,并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服,于2003年8月起诉到法院 ;3、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据上述规定可以看出,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
应按雇员受害纠纷处理,适用人身损害赔偿标准。但事故发生,经当地人民调解委员会主持调解,双方当事人达成了赔偿协议,该协议应视为当事人真实意思表示, 调解委员会调解过程中是否存在重大误解或显失公平情形。《中华人民共和国民法通则》第59条规定:“下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-43488.html -了解详情
,丙公司同意甲公司以其房产作价抵偿。乙公司不认可该协议,并要求丙公司董事会责成经营班子在产权过户迅速组织评估。2000年3月7日,丙公司监事会召开 他们提起诉讼。这在我国司法实践中也已有类似作法,最高人民法院在《关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷,控制合营企业外方与卖方有利害关系,合营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-41618.html -了解详情
仲裁,请求支付病休工资、医疗费等,并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服,于2003年8月起诉到法院 ;3、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据上述规定可以看出,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
应按雇员受害纠纷处理,适用人身损害赔偿标准。但事故发生,经当地人民调解委员会主持调解,双方当事人达成了赔偿协议,该协议应视为当事人真实意思表示, 调解委员会调解过程中是否存在重大误解或显失公平情形。《中华人民共和国民法通则》第59条规定:“下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-39633.html -了解详情
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