无奈之下，林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由 不能因此可以认定原告自己提出的每月工资数额为2000元的标准。因为原告自己本应该有义务提供证据，考虑市场经济的劳动者工资发放形式的特殊，权利人不可防备纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-159144.html -了解详情
先生以上下班交通不便为由辞职。31日，双方签订解除劳动合同协议书，公司支付陆先生经济补偿金1500元，并约定其它所有权利与义务在签订协议之日起均已消失。 但 。 经劳动行政部门批准实行不定时工作制的员工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但企业应采用弹性工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-156441.html -了解详情
鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资发放形式打进银行卡，月平均工资为4000元。 事故发生后，公司为姚某支付 鉴定费：87元 以上合计：148154.47元 【律师解析】 关于没有购买社保一年一个月的经济补偿金，因姚某入职时在【征询意见书】上提出拒绝公司为本人参加社会保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-692349.html -了解详情
3.被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金17517元；4.被申请人向申请人支付自2015年2月至2016年3月少发的加班工资5847元；5.被申请人 制作工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-660036.html -了解详情
3月1日起存在劳动关系。 【评析】 目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上 某招用，每月工资由李某从承包费中发放，平时由李某管理，而李某只需保证按时完成三餐供应、保证餐点卫生，具体菜式及标准由乡政府决定，食堂的其他事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -了解详情
3月1日起存在劳动关系。 【评析】 目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上 某招用，每月工资由李某从承包费中发放，平时由李某管理，而李某只需保证按时完成三餐供应、保证餐点卫生，具体菜式及标准由乡政府决定，食堂的其他事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-646400.html -了解详情
3月1日起存在劳动关系。 【评析】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看 某招用，每月工资由李某从承包费中发放，平时由李某管理，而李某只需保证按时完成三餐供应、保证餐点卫生，具体菜式及标准由乡政府决定，食堂的其他事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-615036.html -了解详情
3月1日起存在劳动关系。 【评析】目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看 某招用，每月工资由李某从承包费中发放，平时由李某管理，而李某只需保证按时完成三餐供应、保证餐点卫生，具体菜式及标准由乡政府决定，食堂的其他事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-609716.html -了解详情
海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求答辩人XX展览公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资，经广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，于2013 人XX展览公司系于2008年12月26日设立，成立之初因相关制度尚在构建中，对于加班费用的发放，采取按月统计，直接抵扣计入当月工资范筹发放。 ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -了解详情
诉讼请求，原审法院不予支持。关于XX工资标准问题。从XX的工资表可认定XX每月工资为4500元。另外。根据XX2011年1月23日领取了10000元 应分段计算，其中2006年3月4日至2007年12月31日期间的经济补偿金为10666.66元(5333.33元×2个月)，2008年1月1日至2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务