认可，认为系林娟自行在银行自助设备上进行购买操作。 一审法院认为，当事人的合法权益应受法律保护。本案中，案涉基金的管理人系工银瑞信公司，工行下关支行系 ，其对自身的风险承受能力应有相应的认识，其未依照自身状况进行合理投资，且在购买案涉基金产品后，疏于对该产品进行了解和关注，对损失的发生亦具有相应过错。 ...
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，公力救济难以及时、有效制止时，可以说，正当防卫是制止不法侵害、保护合法权益的最直接、最有效的手段。二是有利于有效震慑犯罪分子。法律允许正当防卫 当前，一些涉正当防卫案件的裁判之所以引发炒作，成因十分复杂，但症结往往在于司法自身，我们必须反躬自省：有的是裁判说理过于简单、不够明晰，让人产生误解；有的是 ...
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十分明确，公司法是为了“规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，”显然，职工权益不在《公司法》保护之列。由于国有独资公司及两个以上的 或者股份有限公司的实践中，有关关联方及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值，需要履行什么程序。如果没有一个公平、科学的评估机制，任由交易 ...
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认识差距太大而未能达成和解协议。出于无奈，只能通过司法途径保障委托人的最大合法权益，由于律师的积极从中做工作，法院判决后双方的关系并没有出现破裂等 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 三、如何认定精神损害赔偿？ 精神损害赔偿是指民事主体因其人身权利或与精神利益有关 ...
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并没有收到任何文书。 如果是打电话通知的，但被告并没有举证电话通知的通话记录，如何证明就打了这个电话呢？被告根本拿不出通话记录的录音，甚至根本就没有 依据，是滥用职权，违法履行职责，属于打击报复。 因为，公安机关的职责是保护公民的合法权益，制裁违法犯罪行为；而上访是公民的法定权利，上访的行为不是违法 ...
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了《劳动合同法》对劳动者倾斜保护的立法目的。但我们也应该清醒地认识到，和谐劳动关系应构建在依法维护劳动者和用人单位双方合法权益的基础之上。在用人单位 后果，无异变相鼓励劳动者以隐蔽竞业方式规避自身责任，该认定不妥正。 三、违反忠诚义务应承担的损害赔偿金额如何确定 如上所述，吴常根作出违反忠诚义务的行为 ...
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，我国企业名称实行的是分级登记管理体制[7]，即各级工商行政管理机关都可以在自身的管辖范围内登记注册企业名称，各级工商行政管理机关在登记企业名称时并不对 企业名称，但是具体到商标权与商号权冲突的情形，在实践中如何运用这些规定切实保护商标权人的合法权益，纠正不适宜登记的企业名称，还需要进一步研究。 （三 ...
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了空前的“诚信危机”，个人投资者以欺诈为由起诉金融机构的案件屡见不鲜，如何保护个人投资者的合法权益问题已经在法学界备受关注。目前，国内有学者提出了“金融消费者”的 的争夺，因此在佣金上给予客户一定优惠并且以广告宣传手段来吸引投资者是增强自身市场竞争力的必要手段，也是市场上通行做法。而当证券公司对其提供 ...
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罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ◆ 对用人单位的影响 用人单位为了保护自身的利益，在招聘员工时，要求重要岗位（如财务人员）、或者是 常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得 ...
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同意后，予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东，应当购买该转让的投资权益或股权，不购买的，视为同意转让，不影响执行。”新《公司法》第 优先购买权的，视为放弃优先购买权。这些规定旨在保护公司其他股东的优先购买权，但由于对具体的程序问题以及如何确定“同等条件”都规定得不够明确，造成各地人民法院在 ...
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