某(乙方)了解这一情况后,承揽了维修业务,与甲方签订名为《安全责任书》的协议书,约定由乙方组织人员为甲方进行厂房屋顶维修,甲方支付材料费和人工费1万余元 ,由于乙方不具有用工主体资格,双方是一种雇佣关系。李某与甲方不构成事实劳动关系,其受伤不属于工伤性质认定的范围。因此,复议决定撤销了区劳动保障局作出 ...
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下班途中,距离做工地点约500米,综合原、被告及现场证人的陈述可以认定张某系在被告处从事雇佣活动时死亡。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 后的责任主体或责任人;工作中还要注意保留好工作服、安全帽、胸牌等能证明劳动雇佣关系的物件,以备不时之需。另外,一旦发生意外,而雇主又不愿赔付时, ...
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,仅需短短的三十分钟即可完成,双方之间不可能形成人身依附、控制的雇佣关系。原告提供的劳务仅仅是完成工作成果的手段,而非从被告处领取工资;工作成果是“凿一个直径 也不能证明原吿在事故发生前具备稳定的收入。由于原告举证的工伤伤残等级不能作为认定一般人身损害赔偿案件伤残等级的依据,故原吿依据工伤八级诉请被告 ...
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发生碰撞。事故发生后,佛山市公安局交警支队一环公路大队作出《道路交通事故认定书》,认定被告冯*承担事故全部责任,卢*不承担事故责任。原告陈*在事发后与被告就车辆 时候发生交通事故,造成相应的财产损失,虽然司机是第一责任,但是根据法律的规定,存在雇佣关系的人员,在提供劳务时造成损害的,由雇主承担赔偿责任 ...
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10月24日,龚某向当地仲裁机构提起劳动仲裁要求确认自己与南京某装饰公司存在劳动关系。后因仲裁委过期未裁,龚某又向人民法院提起诉讼,要求确认南京某装饰公司与 分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动关系,但不是说农民工的权益就得不到法律保护,如农民工在工作中发生事故后,可以雇佣关系为由,请求包工头和施工 ...
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,李先生的摔倒后果与自己及自己雇佣的车队没有关联性。自己扶起李先生并将其送医检查,只是出于人道主义帮助。雇佣关系使新郎难辞其咎原告认为新郎有错,新郎认为自己是 指示,驾驶人员系依照其指示进行工作,被告也认可是自己雇佣的车辆,由此可认定被告是接受劳务者,所雇佣的婚车驾驶员是提供劳务者。事故发生在婚车接亲 ...
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被告承担其工伤损害赔偿责任。【裁判】人民法院经审理后认为,本案系因施工事故引起的身体权、健康权纠纷。被告与原告等人组成临时施工队,施工时一般为自带工具, ,由被告记工、发放工资,但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。原告诉称与被告属雇佣关系证据不足,法院不予支持。按照九级 ...
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。故法院对某中心关于双方间2009年5月至2010年3月25日期间系雇佣关系的主张不予采纳。此外,某中心未能进一步提举诸如入职登记表等证据材料以证明李 的主张,认定其于2007年7月9日入职某中心,双方建立劳动关系。关于李某月工资标准的认定。法院认为,用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并 ...
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如果合伙人在施工中遭受人身损害,其他合伙人均无过错,可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年4月,河南省温县温泉镇郭明家旧房改造,让朋友王 被告记工、发放工资,但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。原告诉称与被告属雇佣关系证据不足,法院不予支持。按照九 ...
//www.110.com/ziliao/article-470965.html -
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如果合伙人在施工中遭受人身损害,其他合伙人均无过错,可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年4月,河南省温县温泉镇郭明家旧房改造,让朋友王 被告记工、发放工资,但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。原告诉称与被告属雇佣关系证据不足,法院不予支持。按照九 ...
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