、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节委员会申请调解2、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 给单位造成损失为由拒绝支付陈某后一个月的工资。陈某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为某电子公司在裁决书生效之日起支付陈某离厂前 ...
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仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：1 工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 696.49元，其中单位应缴 ...
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和先进工作者。 第七条劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会 处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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和先进工作者。 第七条劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会 处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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补偿金的事实，但被告却以此为由提起仲裁，中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲黄案字（2007）168号裁决书。原告认为该裁决认定事实及裁决错误，为此， 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中山市中级人民法院。 审判员 ： 何洪华 二00七年十一月廿 ...
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实践中，劳动争议案件具有一定程度的特殊性。用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就在于双方没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。此时劳动者 之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一） 调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下： 驳回广西申萌物业服务有限责任公司的申请。 申请费400元，由申请人广西申萌物业服务有限责任公司负担。 审 判 ...
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、证据十系单方面提供，复印件，不符合证据要求；11、证据十一真实，系裁决书，没有异议。 依据双方诉辩及举证质证意见，结合庭审情况，本院确认以下案件 月份的工资为3228元。 郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）于2015年1月4日受理了原告与被告的劳动争议纠纷，原告请求：1、被告支付违法 ...
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成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书锦劳人仲委裁字（2011）142号申请人：刘*波，男，汉族，1986年*月*2日出生，住址：四川省富顺县石道 劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定及审理的客观事实，现就申请人刘小波申请锦江区欧魅 ...
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：东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭于2013年10月9日作出东劳人仲厚庭案字（2013）621号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...
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