企业与职工解除劳动合同程序 -案例分析搜索

劳动者自愿不缴纳社保，能否以此为由要求经济补偿金？

出勤时间，一审法院实难采信。对于第二项争议焦点。根据准予企业实行其他工作时间制度决定书及劳动合同内容显示，章某某岗位从2019年1月1日起即实行以并不存在不为章某某缴纳社会保险的主观恶意，故一审认定其公司无需支付章某某解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院对此予以认可。关于加班工资相关问题。对此， ...

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飞行员辞职：自由翱翔有代价

决定，属于企业管理自主权，亦符合社会公共安全需要，不属于用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的情形，韦小宝要求大清航空公司支付解除劳动合同经济补偿金 2014）沪一中民三（民）终字第598号周亮与中国国际货运航空有限公司劳动争议民事二审程序民事判决书案号：（2017）京03民终1731号中国邮政 ...

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异地搬迁搬迁员工补偿

支付经济补偿：。。。。。。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；综上所述，单位因为变更经营地址而与劳动者协商不成是可以根据法律规定解除劳动特建议把握以下几点：一、劳动合同。因为劳动合同是双方建立劳动关系的法定程序，单位在与劳动者签订书面劳动合同时，可以与劳动者作出符合法律规定的约定， ...

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病假如何支付工薪？

：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任请假又无正当理由不上班时，用人单位有权不支付其工资，情节严重的还可与其解除劳动关系，在王晓霞持有合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取 ...

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公司依照自定章程处罚员工合法

也开出了退工单。但劳动合同解除之后，公司却未支付被告保密费及竞业限制补偿费。2005年9月，公司发现张小姐在一家同类型企业担任类似职务，认为她利用于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为黄某没有在法庭举证期限 ...

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金某民事上诉状

决不支持1998年3月至2009年9月解除劳动合同经济补偿金是错误的。1、上诉人离职原因是上诉人在工作时间、工作地点、与被上诉人北京某公司领导因工作原因发生为1.5小时的规定，符合常理，”但是不符合事实，而且该规章制度未显示经合法程序产生，当事人也不清楚有此《用餐管理规定》，一审不能因为其符合常理就 ...

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办理失业保险的流程

手续(一)办理依据1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《大连市城镇企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令)(二)办理条件1、法定登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)(四)办理程序1、自失业之日起 ...

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职工未完成任务单位能否扣押其房产证

）纠纷文汝原系芜湖某变电厂职工。1989年9月，文汝进入芜湖某变电厂工作。2001年1月，文汝与该厂解除了劳动合同。1995年下半年，文汝单位进行集资被告芜湖某变电厂庭审中辩称，文汝所购房屋是单位集资新建并以成本价出售给本企业职工的福利房。取得福利分房既有权利也有义务，不完成厂里的任务理应得不到 ...

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职工未完成任务单位能否扣押其房产证

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上班被无故辞退了该怎么办？被辞退应当如何申请赔偿？

(五)被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予劳动补偿。值得注意的是，如果以上述第二条规定辞退员工的话，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并 ...

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