与社会保障局做出郴人社工伤认字[2012)B0313号工伤认定书，认定邓彬平的伤情构成工伤。2012年12月10日，郴州市劳动能力鉴定委员会做出201211151750号劳动 与宏山公司的劳动关系并要求获得相关工伤保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏 ...
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付赔偿金的，劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此 为相应年度最低工资标准。示例：计算某农民工2002年5月至2005年7月的养老保险损失： 435元8个月19%＋（435元3个月＋465元12个月 ...
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本案的承办法官说，保险法第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款 向公司汇报后仍接受投保，并连续收取保险费，等于保险公司放弃了拒绝承保权和合同解除权，发生保险事故后，保险公司不能再以投保人未如实告知而免除给付 ...
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本案的承办法官说，保险法第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款 向公司汇报后仍接受投保，并连续收取保险费，等于保险公司放弃了拒绝承保权和合同解除权，发生保险事故后，保险公司不能再以投保人未如实告知而免除给付 ...
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责本案的承办法官说，保险法第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款 向公司汇报后仍接受投保，并连续收取保险费，等于保险公司放弃了拒绝承保权和合同解除权，发生保险事故后，保险公司不能再以投保人未如实告知而免除给付 ...
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本案的承办法官说，保险法第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款 向公司汇报后仍接受投保，并连续收取保险费，等于保险公司放弃了拒绝承保权和合同解除权，发生保险事故后，保险公司不能再以投保人未如实告知而免除给付 ...
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关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同 ...
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法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 ，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终 止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的 ...
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。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包 劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《 ...
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关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同 ...
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