，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益 正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，扣发工资，并予以公司内部行政处分； 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的， ...
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克电子有限公司因非法使用童工被媒体举报。2014年初，经相关部门调查核实，两公司73名四川凉山籍彝族员工中，未满16周岁童工9人，其中可立克公司 建筑装饰工程有限公司要求员工签署承诺书，承诺内容包括：员工无任何理由拒绝公司的工作安排，包括工作上的应酬接待也绝对服从；自愿放弃星期天、节假日（春节除外）， ...
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于2008年5月到被申请人河南XX公司工作。在职期间申请人的月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资， 安排申请人调休。4、因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，且未支付申请人延长工作时间加班费，申请人于2014年2月22日，以邮寄形式书面通知被申请人与其 ...
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作出《关于解除郭XX等人劳动合同的决定》，以公司员工郭XX、潘某不能适应公司工作的要求，已不适合继续在公司工作为由，提前解除郭XX、潘某的劳动合同， 支付潘某未休带薪年休假工资八千四百六十三元。 【律师解读】用人单位应对其已安排员工年休假负举证责任。本案中，河南某某机械制造有限公司诉称已经安排潘某休假 ...
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的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿 本合同自动解除。……协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告龙昊公司从事玻璃掰边工，每天工作两班倒，每班12个小时，从早 ...
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的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额 本合同自动解除。协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告龙昊公司从事玻璃掰边工，每天工作两班倒，每班12个小时，从早 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
作出《关于解除郭XX等人劳动合同的决定》，以公司员工郭XX、潘某不能适应公司工作的要求，已不适合继续在公司工作为由，提前解除郭XX、潘某的劳动合同， 支付潘某未休带薪年休假工资八千四百六十三元。【律师解读】用人单位应对其已安排员工年休假负举证责任。本案中，河南某某机械制造有限公司诉称已经安排潘某休假， ...
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于2008年5月到被申请人河南XX公司工作。在职期间申请人的月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资， 安排申请人调休。4、因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，且未支付申请人延长工作时间加班费，申请人于2014年2月22日，以邮寄形式书面通知被申请人与其 ...
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、诉辩主张(一）人民检察院指控事实1999年9月21日，被告人王某某安排平顶山 市家电出纳员王某提取该商场公款49万元现金， 于9月22日将 最高人民法院 《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》明确指出，申报注 113 ?册资本是为进行生产经营活动作准备，属于成立公司、企业进行营 利活动的组成部分 ...
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